43330

STOSUNEK PRACY NA PODSTAWIE MIANOW ANIA

1. tylko jeden artykuł mówi o stosunku pracy na podstawie mianowania-art.76-„ Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie mianowania w przypadkach uzasadnionych szczególnym charakterem pracy, określonych odrębnymi przepisami lub przepisami wydanymi na podstawie art.298”

2.    w okresie międzywojennym stosunki takie nie były przepisami prawa pracy lecz prawa administracyjnego, nazywane były stosunkami służby państwowej. Mianowanie zmierzało do powierzenia stanowiska państwowego za uposażeniem 3.okres powojenny-upadek konstrukcji prawnej stosunku służby państwowej funkcjonariuszy cywilnych

4. ustawą z 05.07.1996r. o służbie cywilnej przywrócono mianowania jako wyłącznej podstawy stosunku pracy urzędników ogólnej administracji państwowej: -urzędników służby cywilnej mianuje szef służby cywilnej w imieniu RP -szef służby cywilnej jest centralnym organem administracji rządowej właściwej w sprawacli służby cywilnej

-urzędnicy i pracownicy służby cywilnej tworzą korpus służby cywilnej -w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która jest obywatelem RP, korzysta z pełni praw publicznych, nie była karana za przestępstwo popełnione z winy umyślnej, posiada odpowiednie kwalifikacje, cieszy się nieposzlakowana opinią