7736

16. Najczęściej stosowanym w poi metoda wynagradzania jest uzależnienie płacy od

-    od efektów (?)

17. Co nie jest wadą rekrutacji zewnętrznej Zalety:

-    duża możliwość wyboru

-    mniejszy koszt doszkalania

-    wzrost kreatywności pracowników

-    duży prestiż po awansowaniu na stanowisko przełożonego (??? Kurwa moje pole...)

lS.Cojest pośrednim kosztem zwolnień

-    koszty przejmowania obowiązków przez innych pracowników; koszty treningu i szkolenia nowych i pozostałych pracowników; koszty wynikające z obniżenia morale pracowników i związanego z tym braku zaufania do nich; koszty wynikające z wiedzy konkurencji o problemach w organizacji; koszty spadku wydajności pracy; podwyższone koszty naboru nowych pracowników związane z brakiem zaufania do trwałości zatrudnienia; koszty łagodzenia napięć społecznych i przeciwdziałania oporowi pracowników wobec zmian.

19. Co jest wykorzystywane w outplacemencie:

-    zwolnienia

20. Co nie jest cechą systemu oceniania JEST:

-    jasno określony cel

-    prawidłowo dobrane kryteria

-    ustalenie grupy oceniających

-    właściwie dobrana technika

-    uwzględniona specyfika organizacji

21. Jak się nazywa jedna z metod szkoleniowych czy coś w tym stylu (chodziło oRAPS)

-    to mój RAPS, to mój RAPS, to mój RAPS ziooom

22. Jaka jest pdst technika stosowana w outplacemencie

-    coaching

23. Co powinno być podstawą wynagradzania

-    efekt pracy