7968

Organizacje - rozdział 7 Grupy i organizacje - Adam Kozłowski Europeistyka I gr. 2

Z czasem grupy stały się zbyt ograniczone by móc organizować i zaspokajać wszystkie ludzkie potrzeby. Populacja wykształciła osiadły tryb życia, tzw. kopieniactwo, w któiym dotychczas znane struktuiy stały się zawodne i po prostu nieefektywne, bo przecież samo organizowanie ludzi za pomocą więzów krwi i małżeństwa posiada swoje granice. W rezultacie ludzkość zaczęła tworzyć formalne.

Wykształcone zostały poszczególne typy organizacji, jednak zbiorcze ich cechy przedstawił Max Weber w swym dziele pt. „Idealny Typ” racjonalnej biurokracji. Uważał co prawda że model ten jest li tylko fikcją, ale powinno się do niego dążyć. Uważa że w idealnym typie powinno wystąpić 7 głównych cech czyli: określony podział pracy wraz z zakresem odpowiedzialności za nią, następnie wystąpić powinien spójny system norm dotyczących wszystkich członków. Podkreślał także iż wszystkie pozycje powinny podlegać hierarchizacji tak że osoby wyżej kontrolują te na niższych pozycjach, wykonywanie ról powinno natomiast być beznamiętne i bezosobowe. Co więcej warunkiem determinującym przyporządkowanie do danej pozycji powinny być kompetencje zawodowe jednostek. Po szóste pozycje i urzędy nie są własnością tych jednostek, lecz jakiejś większej organizacji. W końcu karierę zawodową cechuje możliwość zdobywania awansu poprzez kompetencje czy starszeństwo.

Wg. Amitai Etzioni'ego występują trzy główne typy organizacji, czyli: dobrowolna, przymusowa i utylitarna i co więcej mogą też być organizacje łączące część tych cech zbiorczo. Dobrowolna cechuje się swobodą przynależenia, ale też członkowie zasadniczo nie przyjmują wynagrodzenia. Ich głównym celem jest gromadzenie ludzi w kręgu wspólnych zainteresowań, pewnych działań politycznych czy społecznych. Organizacje przymusowe cechuje separacja jej członków od społeczeństwa i rygorystyczne wymagania względem członków pod groźbą przymusu fizycznego. Ostatni typ organizacji, to organizacja utylitarna, która z kolei skupia ludzi wchodzących z konkretnych przyczyn - skalkulowane korzyści i koszty wstąpienia.

Każdą wymienioną, a także nie wymienioną organizację cechuje ekologia działali Rozumie się przez to, że dane organizacje iywalizują ze sobą o zasoby w danej niszy ekologicznej. Trwa ona do czasu aż owe zasoby nie wyczerpią się. Wtedy też następuje wymarcie części organizacji lub przeniesienie ich do innej niszy, albo też po prostu zmniejsza się liczba organizacji.