rozwoju metod oceny procesów lub funkcji przekazywanych na zewnątrz (podobne narzędzia mogą zostać wykorzystane do oceny procesów i funkcji realizowanych w firmie).
Inicjowanie i kreowanie zmian. Tworzenie warunków do zmiany Identyfikowanie kluczowych kompetencji i funkcji pomocniczych może doprowadzić do spojrzenia z innej perspektywy na realizowane funkcje i procesy.
Usługi konsultingowe np. prowadzenie księgowości, doradztwo personalne, finanse, zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarządzanie przepływem informacji, marketing i sprzedaż, logistyka - magazynowanie, dostawy, transport, spedycja.
Kryteria stosowania outsourcingu
Strategiczne znaczenie zasobów i procesów
Konieczna częstotliwość korzystania danej funkcji
Możliwość dysponowania zlokalizowanymi na zewnątrz zasobami
Pewność i niezawodność zlokalizowana na zewnątrz funkcji
Jakość zewnętrznie realizowanych funkcji
Koszty realizacji zadań w organizacji w porównaniu z kosztami ich realizacji poza organizacją
Szybkość zaspokajania zgłaszanej potrzeby przez podmiot zewnętrzny
Ryzyko stosowania outsourcingu
Utrata kontroli nad całością procesów, w tym kontrolą jakości
Utrata kontroli nad informacjami strategicznymi
Nadmiernego uzależnienia poddostawcy usług outsourcingu
Powstania konfliktu pomiędzy celami finansowymi dostawcy usług outsourcingowej i celami związanymi z jakością usług odbiorcy
Dezintegracji funkcji i procesów pozostających w przedsiębiorstwie
Źródła niepowodzeń
Koszty połączone outsourcingiem - firmy często dokonują zbyt niskiej wyceny: - kosztów znalezienia i oceny dostawców
Michał Banach Strona 2