■ergonomia korekcyjna - zajmuje się korektą warunków pracy na drodze modernizacji istniejących i pracujących już maszyn i urządzeń oraz wprowadzeniem elementów zabezpieczających ludzi przed niekorzystnymi wpływami środowiska pracy, (ergonomia naprawcza)
Rodzaje ergonomii:
■korekcyjna - analiza i usprawnianie istniejących układów człowiek - maszyna -warunki pracy ■koncepcyjna - projektowanie układów
■wyrobu - badania stopnia prawidłowości rozwiązań konstrukcyjnych
■warunków pracy - analiza warunków, warunków których wytwarza się wyroby, ma doprowadzić do eliminacji zbędnego wysiłku fizycznego i psychicznego.
Zastosowanie działań ergonomicznych:
■konstrukcja maszyn, urządzeń i narzędzi pracy
■projektowanie wyrobów użytkowych
■badania techniczne i działania menedżerskie
■kształtowanie środowiska pracy, warunków bytowych i rekreacyjnych ■poprawa warunków ekologicznych Kompleksowy proces ergonomiczny :
■Ergonomiczny system przeglądu (stwierdzenie nieprawidłowości) - element pewnego procesu zapewniający jednakowe stosowanie zasad projektowania ergonomicznego dla urządzeń/stanowisk nowych, jak i poddawanych modyfikacjom (w Polsce jest obowiązek zatwierdzenia stanowiska przez ergonomistę oraz muszą być przeprowadzane kontrole raz na rok)
■Identyfikacja i rozwiązywanie zagrożeń - element procesu ergonomicznego zajmujący się istniejącymi nieprawidłowościami i zagrożeniami z zakresu ergonomii w zakładzie/oddziale
■Zarządzanie urazami/chorobami - element procesu ergonomii zajmujący się:
=>wczesne wykrywanie, właściwa diagnoza i leczenie urazów związanych z ergonomią
=>zapewnienie szybkiego powrotu do pracy pracownikom będącym na rekonwalescencji
^zapobieganie tym urazom w przyszłości
Model rozwiązywania problemu ergonomicznego:
■identyfikacja nieprawidłowości
■nadanie wykrytym nieprawidłowościom priorytetów
■analiza problemu o najwyższym priorytecie