105969

sprawność zawodowa , możliwości ogolne do wykonywania pracy zgodnie z wymaganiami

-    wartości oczekwiane - to czeo pracownik oczekuje od pracy

środowisko pracy wszystkie składniki warunków pracy, zadań, sytuacji zawodowych dzielimy je na

a)    sr. Materialne - warunki, zadania, otoczenie, maszyny, dokumentacja, książki, komputery, procedury działań, akty prawne

b)    sr.spoleczne - inni ludzie wymagania sr pacy przydatność zawodowa

-    satysfakcja z pracy - odpowiedniosc miedzy oczekiwaniami a wzmocnieniami uzyskiwanymi (kary i nagrody)

przystosowanie zawodowe - przydatność zawodowa*satysfakcja z pracy zadowolenie z pracy - emocja

subiekktywny stopień pradopodobienstwa uzyskania wartości oczekiwanych SSP - w zależności od podmiotu oceniającego molziwosc uzyskania za prace określonych gratyfikacji

Sprawność psychiczna - Istnieją składniki zachowania ludzkiego które stanowią potencjał wykorzystywany przy rozwiązywaniu rożnych sytuacji - system cech pozwalający na aaptacje siebie do otoczenia i otoczenia do siebie.

Wchodzą w to cechy wrodzone procesy poznawcze pr. Emocjonalne cechy temperamentu osobowość, charakter psychomotoryka i wł. Psychofizyczne

i nabyte m.in.:

doświadczenia (wiedza, umiejętności, wprawa) procesy motywacyjne postawy podmiotu

sprawność psychiczna wykorzystywana w pracy sprawność zawodowa

zaspokajanie potrzeby samorealizjacji - pewna wlasciwosc osobowości polegająca na tendencji do pozytywnego wartościowania siebie i świata. Samorealizjacja sprzyja dobrym stosunkom interpersonalnym (większa sprawność zawodowego funkcjonowania jednostki) i zapobiega neurotyzacji. U osob z wyzszym wykształceniem poziom samorealizjacji jest wyzszy.

Wysoki poziom realizjacji: pełni funkcje integracyjna

pomaga radzie sobie z trudnościami i przeciwieństwami Maslow samorealizacja - tożsama ze zdrowiem psychicznym

Adaptacja do warunków i zaan wynikających ze stanowiska pracy to przydatność zawodowa.