109117

1 Trójstroimości - na konferencji ogólnej MOP każde państwo jest reprezentowane przez 4 osoby: 2 przedstawicieli rządu + 1 przedstawiciel pracodawców + 1 przedstawiciel organizacji związkowej.

Podstawowym zakresem działania MOP jest uchwalanie konwencji i zaleceń.

Konwencie:

Dotyczą materii prawa pracy, zagadnień zabezpieczana społecznego oraz polityki społecznej. Konwencje są uchwalane, jeżeli przedmiot konwaicji „dojrzał" do udiwalcnia w takiej właśnie fonnic. Wymagają przestrzegania oraz wykonania ratyfikowanych zobowiązań - mają charakter imiwasahiy. bo każde państwo, które przystąpiło do MOP ma obowiązek przestrzegania konwaicji. Poziom konwaicji jest uśredniony po to. aby państwa, które nie mają wysokiego poziomu gospodarczego, który umożliwiałby wprowadzenie postanowiai konwaicji. mogły tę konwaicję w jak największym stopniu ratyfikować. Można częściowo ratyfikować postanowiona i tylko nimi być związanym. Najważniejsze komvaicje:

1.    Konwencja nr 121 z 1964 r. w sprawie świadczai w razie wypadków i chorób zawodowych.

2.    Konwencja nr 128 z 1967 r. w sprawie świadczai na wypadek inwalidztwa, starości oraz śmierci żywiciela.

3.    Konwencja nr 130 z 1969 r. o pomocy leczniczej i świadczaiiach w razie chor oby.

Żadna z tych konwaicji nie została ratyfikowana przez Polskę.

4.    Konwencja nr 102 z 1952 r. o minimalnych normach zabezpieczana społecznego. Ratyfikowana pizez Polskę w 2003 roku w^r związku z przystąpiaiicm do Rady Europy. Znaczenie tej konwaicji polega na tym, że jako piawsza określiła wymiar procentowy świadczai z zakresu zabezpieczana społecznego i wymieniła 9 podstawowych gałęzi zabezpieczana społecznego. Przyjęto wymiar świadczai wedhig modelu rodziny, jaki panował wówczas w Europie zachodniej, czyli wynagrodzone mężczyzny, który ma na utrzymaniu niepracującą żonę i dwoje dzieci, np. zasiłek chorobowy wynosił 45%, inwalidztwo to 40%. macierzyństwo 45% anaytura to 40% Z ustanowionych 9 działów Polska przyjęła zobowiązania z następujących części konwaicji:

a)    części II dotyczącej opieki lekarskiej

b)    części V dotyczącej świadczai na starość

c)    części VII dotyczącej świadczai rodzinnych

d)    części VIII dotyczącej świadczai macierzyńskich

e)    części X regulującej świadczaiia w razie śmieci żywiciela Polska nic przyjęła konwaicji w:

a)    części III dotyczącej zasiłków chorobowych

b)    części IV⁷ dotyczącej świadczai w razie bezrobocia

c)    części VI dotyczącej świadczai w razie wy padków przy pracy i chorób zawodowych

d)    części IX dotyczącej świadczai razie inwalidztwa Zalecenia:

Forma matań. która jeszcze wymaga uściślana między państwami członkowskimi. Ma znaczenie dla rozważana przez państwa członkowskie, czy przedmiot zalecana może być przedmiotan uregulowania w ustawodawstwie krajowym w takim kierunku, jaki przewiduje zalecenie.

Regionalne

Normy wydaw^ie przez Radę Europy i Unię Europejską.

Rada Europy została powołana w 1949 r. Ma siedzibę w Strassburgu. Jej celon jest podejmowanie działań na rzecz przestrzegania i rozwoju praw człowieka, popiaania demokracji parlamentarnej, pluralizmu społecznego oraz wprowadzani! rządów prawa. W 1991 r. Polska została członkiem RE Jednym z największy ch osiągnięć RE jest Europejska Konw^raicja o Oclu onic Praw Człowieka i Podstawowych Wolności z 1950 roku. W związku z tą konwaicją powołano Europejski Trybunał Praw Człowieka, do którego można się odwołać w sytuacji, gdy obywatel państwa członkowskiego uznaje, że prawa człowieka zostały naruszone. Akty RE w dziedzinie zabezpieczaiia społecznego:

I.    Tymczasowe konwencje w dziedzinie zabezpieczana społecznego z 1953 r.

II.    Europejski kodeks zabezpieczenia społecznego z 1964 r.

III.    Europejska konwaicją o zabezpieczani! społecznym z 1972 r.

IV.    Europejska Konwaicją o statusie prawnym pracownika migrującego z 1977 r.

Akty te nie weszły w życie.

V.    Europejska Karta Społeczna z. 1961 r. Opisuje ona podstawowe prawa pracownika, obywatela. Wymaga ratyfikacji albo 10 artykułów spośród 19. albo 45 ustępów, przy czym każde państwo musi ratyfikować co najmniej 5 artykułów należących do rdzenia karty. Do rdzaiia Karty należą:

1.    Prawo do pracy - art. 1

2.    Prawo do organizowania się - art. 5

3.    Prawo do rokow-ań zbiorowych - art. 6

4.    Prawo do zabezpieczana społecznego - art. 12

5.    Prawo rodziny do ochrony prawnej, społecznej i ekonomicznej - art. 16

6.    Prawo pracowników migrujący cli i ich rodzin do ochrony i pomocy - art. 18