111490

111490



32.0NZ w działaniu - Sudan

W pomoc w rozwiązaniu konfliktu sudańskiego zaangażowane jest wiele agend ONZ tj. min.: FAO (Food and Agriculture Organisation), OCHA (United Nations - Office for Coordination of Humanitarian Affairs), OHCHR (United Nations High Commissioner for Humań Riglits), UNDP (United Nations Development Programme). UNHCR (United Nations High Commissioner for Refugees), UNICEF (United Nations Children's Fund). UNIDO (United Nations Industrial Development Organisation), UNMAS (United Nations Minę Action Seivice), YVFP (World Food Programme), WHO (World Health Organisation). Koordynacją działań ONZ w Sudanie zajmuje się Biuro Koordynatora ds. Lokalnych i Humanitarnych w Sudanie (Office of the Resident and Humanitarian Coordinator for the Sudan).

W czerwcu 2004 roku Rada Bezpieczeństwa ONZ na mocy rezolucji 1547 z 11 czerwca 2004 roku powołała Misję Narodów Zjednoczonych w Sudanie (United Nations Mission in the Sudan - UNMIS). Głównymi zadaniami UNMIS-u wyszczególnionymi w tej rezolucji jest ułatwianie kontaktu między stronami konfliktu oraz przygotowanie operacji pokojowej. W czerwcu 2004 roku został również powołany Specjalny Przedstawiciel Sekretarza Generalnego ds. Sudanu, którym został Jan Pronk. Stoi on    na    czele    misji    pokojowej    ONZ    UNMIS.

W kolejnych swoich rezolucjach Rada Bezpieczeństwa ONZ rozszerzyła kompetencje UNMISu (rezolucja 1556 z 30 lipca 2004 r., 1564 z 18 września 2004 r. oraz 1590 z 24 marca 2005 r.). Misja zajmuje się monitorowaniem i wspieraniem inicjatyw pokojowych dotyczących konfliktu w Darfurze, promowaniem praw człowieka, świadczeniem pomocy humanitarnej oraz wspieraniem wdrażania postanowień    porozumienia    pokojowego    z 9 stycznia    2005 roku.

31 sierpnia 2006 roku Rada Bezpieczeństwa zdecydowała o rozszerzeniu mandam UNMIS w kwestii udzielenia pomocy dla Darfuru. W ten targany konfliktem region Sudanu zostanie skierowanych dodatkowo ponad 17 tysięcy żołnierzy i 3,300 policjantów, którzy mają przejąć obowiązki Misji Unii Afrykańskiej w Sudanie (African U mon Mission in the Sudan - AMIS). Warunkiem rozmieszczenia sil pokojowych ONZ w Darfmze jest zgoda rządu Sudanu, który odmawia jej udzielenia oskarżając Narody Zjednoczone o próbę ponownego skolonizowania kraju.

33.System organizacji wyspecjalizowanych ONZ

Organizacje wyspecjalizowane ONZ- organizacje międzynarodowe powiązane i blisko współpracujące z Organizacją Narodów Zjednoczonych. ONZ wraz z jej organizacjami wyspecjalizowanymi nazywa się "rodziną ONZ".

Organizacje wyspecjalizowane muszą spełnić następujące warunki:

-być organizacjami międzyrządowymi,

-mieć charakter powszechny, tj. otwarty dla wszystkich państw świata,

-posiadać szerokie kompetencje choćby w jednej z dziedzin o której mowa w art. 57 Karty Narodów Zjednoczonych ("odpowiedzialności międzynarodowej w dziedzinie gospodarczej, społecznej, kulturalnej, oświatowej, zdrowotnej i pokrewnych")

-musi być związana z ONZ umową międzynarodową.

Organizacje wyspecjalizowane są autonomicznymi orgamzacjami, stanowią odrębne podmioty prawa międzynarodowego, mają swoich członków, odrębne organy i własne budżety, a z ONZ są połączone specjalnymi porozumieniami zawieranymi z Radą Gospodarczo-Społeczną ONZ a zatwierdzanymi przez Zgromadzenie Ogólne ONZ. Organizacje wyspecjalizowane przedkładają sprawozdania ze swej działalności tym dwóm organom ONZ.

Do organizacji wyspecjalizowanych należą:

• Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) - działa dla poprawy warunków pracy i perspektyw zatrudińenia na świecie. W tym celu formułuje programy i ustala standardy pracy.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
ONZ w działaniu - Sudan W pomoc w rozwiązaniukonfliktusudańskiegozaangażowane jest wieleagend ONZ tj
2209. Inicjatywy i działania podejmowane przez społeczność międzynarodowa w celu rozwiązania konflik
Uwagi o rozwiązywaniu konfliktów Fiuikcje systemu kierowania ruchem wspomagają działanie dyspozytora
-    prowadziłam działania służące rozwiązywaniu konfliktów, pokonywaniu
skanuj0017 (246) zapobiegania oraz rozwiązywania konfliktów, a szerzej w umiejętność, wydobywania I
HPIM1427 Typologia 0. R. Petersona Rozwiązania konfliktowe rozciągną się od całkowitej zgody stron n
204 Nowoczesne systemy zarządzania -    rozwiązywanie konfliktów i negocjacje, -
srodowisko 32 i    Celem działania układu termotegulacji jest: I zostały czas0:03:08
32. PSYCHPEDAGOGIKA działań twórczych / pod red. nauk. K.J. Szmidt, M. Modrzejewskiej - Świguls
Biblioteka self-adwokata IEtapy rozwiązywania konfliktów 1.    Dostrzegamy konflikt i
Moje sposoby na konflikty3.    Wybór najlepszego rozwiązania konfliktu: Przyjaciele
Moje sposoby na konflikty Moje sposoby na konflikty Gdy rozmowy utkną i nie potraficie rozwiązać kon
Moje sposoby na konflikty• Jak rozwiązywać konflikty w placówce? Najlepszym sposobem na rozwiązanie
GOTOWE TECHNIKI EFEKTYWNEGO ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW Odradzam ci zatem polemikę, gdy: ona nigdzie ni

więcej podobnych podstron