W niektórych sprawach Unia doprowadza do ujednolicenia przepisów posługując się rozporządzeniem. Rozporządzenie obowiązuje wszystkie państwa członkowskie i ma pierwszeństwo przed prawem krajowym. Jednym z najważniejszych rozporządzeń są:
- nr 1612 z 1968 dotyczące swobody przepływu pracowników w ramach Wspólnot,
- nr 1251 z 1970 obligujące pracowników do pozostania w kraju zatrudnienia po jego zakończeniu.
Obok europejskiego prawa pracy występuje europejskie prawo zabezpieczenia społecznego -obejmujące normy dotyczące ubezpieczeń społecznych, zaopatrzenia społecznego i pomocy społecznej. Prawo to ma na celu koordynację stosowania krajowych systemów zabezpieczenia społecznego, co dokonuje się przez wydawanie jednolitych norm kolizyjnych, dotyczących stosowania prawa obcego.
Zgodnie z arL 91 Konstytucji - prawo stanowione przez organy Unii jest stosowane bezpośrednio i ma pierwszeństwo w przypadku kolizji z ustawami zwykłymi.