114908

poszukujące pracy.

Dlaczego taki stan wywołuje bezrobocie?

Powodem są niewłaściwe kwalifikacje bądź niedogodna dla poszukujących lokalizacja miejsc pracy.

Wolne miejsca pracy wymagają od osób ubiegających się o nie takich kwalifikacji, których często osoby te nie posiadają. Niewłaściwe kwalifikacje są, więc w tym przypadku powodem ich bezrobocia. Warunkiem icyskania pracy jest, więc stosowne przekwalifikowanie się, a to obok czasu wymaga stworzenia bezrobotnym możliwości zdobycia umiejętności bardziej poszukiwanych.

Innym powodem bezrobocia strukturalnego jest niezgodność, jaka zachodzi pomiędzy lokalizacją miejsca pracy a miejscem zamieszkania bezrobotnych. Bezrobotni z wielu powodów nie opuszczają swych domów i rodzin i nie udają się tam, gdzie mogliby podjąć pracę. Jedną z najpoważniejszych przeszkód jest to, iż w ich rodzinach pracują dwie osoby, a to zdecydowanie utrudnia zmianę miejsca zamieszkania, niełatwo jest, bowiem znaleźć pracę dla tej drugiej, tj. obecnie pracującej osoby. Co więcej nie każdą rodzinę stać na taką przeprowadzkę i wynajęcie nowego, często kosztownego mieszkania.

Bezrobocie Klasyczne

Rodzaj bezrobocia pojawiający się wtedy, kiedy płaca jest rozmyślnie utrzymywana powyżej poziomu, przy którym krzywe podaży pracy i popytu na nią się przecinają.

Może to być spowodowane działalnością związków zawodowych albo ustawodawstwem, które powoduje, że płace minimalne utrzymywane są na poziomie wyższym od poziomu równowagi.

Wynika ze sztucznego ustalania płac powyżej poziomu równoważącego popyt z podażą na rynku pracy. Może mieć to dwie przyczyny: działalność związków zawodowych, lub ustawodawstwo, które określa np. płace minimalne. Bezrobocie klasyczne jest podobne do keynesowskiego, w tym że wynika ono z niezrównoważenia popytu i podaży pracy. Różne są jednak powody tych rozbieżności. W tym przypadku, chociaż jest wielu pracowników chcących zatrudnić się za płacę niższą niż obserwowana na rynku pracy dla ludzi o podobnych kwalifikacjach, to pracodawca na

skutek prawa i nacisków związków zawodowych nie może ich zatrudnić Zwolennicy teorii klasycznej dowodzą, że popyt na siłę roboczą spada, kiedy ceny pracy są zbyt wysokie. Gdyby pracownicy zgodzili się na niższe wynagrodzenia, pracodawcy nie musieliby ich zwalniać. Ekonomiści ci uważają w związku z tym, że bezrobocie to ma głównie charakter dobrowolny, i jest w gospodarce wolnorynkowej zjawiskiem naturalnym.