1. Działania banku są podporządkowane zaspokajaniu potrzeb konsumenta.
2 Kryterium oceny powodzenia i sukcesu banku jest jego udział w rynku, dobra pozycja wobec konkurentów, rosnąca liczba klientów i korzystny odbiór społeczny.
3. Bank prowadzi badania swoich klientów i klientów potencjalnych.
4. Bank rejestruje informacje o innych bankach.
5. Bank informuje klientów o swoich usługach, wykorzystuje różne środki promocji.
6. Bank podejmuje ryzyko wprowadzenia nowych produktów.
7. Bank koncentruje się na wybranych segmentach klientów.
8. Bank prowadzi szkolenia pracowników.
9. Bank dba o wizerunek (np. salę operacyjną).
10. Bank opracowuje i działa według planów marketingowych.
1. Marketing to reklama 2 Marketing to przyjazna atmosfera
3. Marketing to innowacja
4. Marketing to pozycjonowanie (banki umacniają swoją pozycję w sposób niepodważalny, np. poprzez umieszczanie swoich znaków firmowych, handlow7ch)
5. Marketing to analiza, planowanie i kontrola
CZYNNIKI KSZTAŁTUJĄCE DZIAŁANIA BANKU
otoczenie
dalekie
_CZYNNIKI KSZTAŁTUJĄCE ZACHOWANIE KLIENTA
Schemat 1. Otoczenie marketingow e banku.
Jeżeli firma działa w otoczeniu zewnętrznym, to całokształt zjawisk, procesów i instytucji ksztahujących stosunki wymiernie (rynkowe), możliwości sprzedaży, zakresy działania i perspektyw)- rozwojowe obejmują uwarunkowania ekonomiczne, prawne, technologiczne, kulnirowe. społeczne, geograficzne, przyrodnicze i in. Te uwarunkowania określają ramowe warunki działania przedsiębiorstw i znajdują się poza systemem przedsiębiorstwa.
W otoczeniu zewnętrznym wyróżnia się otoczenie dalsze (tzw. warunki ogólne, makrootoczenie. otoczenie makroekonomiczne), które obejmuje: politykę, gospodarkę, naukę, oświatę, prawo, społeczeństwo, politykę celną itd.; jak również wyróżnia się otoczenie bliższe (tzw. rynkowe, konkurencyjne, mikrootoczenie, otoczenie mikroekonomiczne) i obejmuje takie uwarunkowania jak: konkurencyjne firmy na rynku, dostawców, odbiorców i in.
Otoczenie wewnętrzne to system przedsiębiorstwa, na który składa się: 1) wielkość i struktura zasobów materialnych, finansowych, ludzkich oraz umiejętność ich wykorzystania; 2) zakres instrumentów, którymi może dysponować przedsiębiorstwo, jako zmiennymi decyzyjnymi (np. motywowanie pracowników, klientów itp.)
Uwarunkowania (elementy) zewnętrzne dzielą się na: a) niezależne od przedsiębiorstwa (tzn. takie, na które przedsiębiorstwo nie ma wpływu), pochodzące zwykle z otoczenia dalszego; b) zależne (które mogą być kształtowane decyzjami przedsiębiorstwa), pochodzące z otoczenia bliższego.
Analiza SWOT opiera się na następujących założeniach:
1) firma może określić swoje mocne strony (amty);
2) firma może określić swoje słabe strony;
3) firma potrafi odpowiedzieć na pytanie: jakie są nasze możliwości?;
4) firma potrafi odpowiedzieć na pytanie: jakie są dla nas zagrożenia?;
SWOT - (ang.) Strenghts & Weaknes Opportunits a Tlireats