117395

-    negatywizm wobec trudności poprzez bunt i agresję,

-    bierne otępieni, pesymizm i rezygnacja.

Strategię rozpadowo - twórczą natomiast charakteryzuje:

-    niezadowolenie ze skostnień personalnych wynikłych ze strategii negatywnej,

-    rozpad i dezorientacja grup, istniejących systemów i autorytetów,

-    odradzanie się pozytywnej, elastycznej organizacji na gruzach obalonych systemów.

Luki natomiast nie są związane z niedojrzałością kierownika czy z cechami jego charakteru a wynikają raczej z określonych tradycji historycznych i doświadczeń psychokulturowych środowiska w którym dane kierowanie ma miejsce.

Przykładami luk w zarządzaniu mogą być kierowanie mało sprawne technicznie lub mało wyrobione społecznie i nie wnoszące istotnego wkładu w rozwój nauki i kultury.