119309

Zwrot nadpłaconych składek ZUS w związku z przekroczeniem 30-krotności podstawy ich wymiaru

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Wynagrodzenie to określa ustawa budżetowa, ustawa o prowizorium budżetowym lub icłi projekty. Tak wynika z art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. nr 11. poz. 74 ze zm ).

W 2009 roku była to kwota: 95 790 zł W 2010 roku jest to kwota: 94 380 zł W 2011 roku jest to kwota : 100 770 zł

Po osiągnięciu granicznej kwoty składek emerytabiej i rentowych zakład pracy nalicza i odprowadza do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wyłącznie składki na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe, a także na ubezpieczenie zdrowotne (art. 19 ust. 5ww. ustawy).

Jeśli do ZUS zostaną odprowadzone składki na ubezpieczeiua emerytalne i rentow e ponad wyznaczony limit, powstaje nadpłata tych składek. Jednocześnie powstaje niedopłata składki zdrowotnej oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Pracodawca ma obowiązek zwrócić pracownikowi nadpłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nienależnie pobrane z jego wynagrodzeiua. Przy czym nadpłatę powinien pomniejszyć o niedopłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne, a także - z uwagi na to. że zwracana kwota stanowi przychód ze stosunku pracy - o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Od zwracanej pracownikowi kwoty pracodawca nie nalicza składek na ubezpieczenia społeczne.