113715

metody koordynacji.

1 -Xaj lepsza gwarancją osiągnięcia najskuteczniejszej formy koordynacji jest rozpoczęcie iei od szczebla nainiższeso. ti. mistrza, któreso obowiązkiem jest skoordynowanie wysiłku podległych nut osób personelu.

Czynią to przez wpajanie zasad koordy nacji popartej przez praktyczne przy kłady i kontrolę wyników' pracy.

2 - Poprawne współdziałanie osiąga się poprzez właściwą strukturę organizacyjną, h* ramach, której zakres uprawnień i funkcji poszczególnych wydziałów jest wyraźnie określony.

W strukturze organizacyjnej ilość stanowisk określona jest wielkością przedsiębiorstw'a, stąd tei dla dutych przedsiębiorstw watne będzie ustalenie ścisłych granic działania oraz uprawnień poszczególnych działów i poziomów'.

.? - Oprócz kontaktów osobistych szczególnie pomocna forma przy osiasaniu sukcesu h' koordynacji sa róineso rodzaju pisemne przesyłanie informacji:

-    biuletyny,

-    okólniki,

-    instrukcje,

-    środki techniczne jak: filmy, telewizja.

Przy’ utyciu tych środków pracownicy powinni być przeszkoleni.

Powinni równiet odróżniać, jakie informacje są watne dla kierownictwa i przechowywać je.