47760

która pozwoli zaoszczędzić czynnik względnie droższy

-efekt podażowy działa w kierunku obniżenia popytu na wszystkie czynniki produkcji.

> Krótkookresowy popyt przedsiębiorstwa na pracę.

-wartość krańcowego produktu pracy MVPL - dodatkowy utarg uzyskany w wyniku sprzedaży

produktu wytworzonego przez dodatkowego pracownika i równa się ona

fizycznym rozmiarom wytworzonej przez niego produkcji pomnożonej przez cenę tego produktu

-prawo malejących przychodów- dalsze zwiększenie zatrudnienia zaczyna powodować spadek

krańcowego produktu pracy, mierzonego ilością wytworzonych dóbr, a tym samym również spadek

jego wartości

-przedsiębiorstwa rozszerzają/zmniejszają zatrudnienie wtedy, gdy wartość krańcowego produktu

pracy jest większa/mniejsza niż płaca dodatkowego pracownika

-przedsiębiorstwo o pozycji monopolistycznej wpły wa na ceny czynników produkcji, ponieważ wzrasta

krzywa podaży danego czynnika, musi oferować wyższą cenę, aby przyciągnąć większą jego ilość-

koszt krańcowy dodatkowej jednostki produkcji przekracza więc jego cenę

-krańcowy przychód z pracy- odnosi się do przedsiębiorstw dostarczających wyroby, na które

krzywa popytu opada, aby go obliczyć należy znaleźć krańcowy produ kt pracy wyrażony w

jednostkach fizycznych, a następnie należy obliczyć zmianę całkowitego utargu przedsiębiorstwa

będącą wynikiem sprzedaży tych dodatkowych jednostek towaru

-najkorzystniejsze dla przedsiębiorstw jest wybieranie takiej wielkości zatrudnienia, przy której

krańcowy koszt ostatniej jednostki pracy będzie równy krańcowemu przychodowi uzyskanemu dzięki

jej zatrudnieniu ( krańcowy koszt pracy MCL= krańcowy przychód z pracy MRPL)

-przedsiębiorstwo wolnorynkowe dążące do maksymalizacji zysków powi nno zatrudniać siłę roboczą