48014
• fizyczne ( rodzaj i charakter wykonywanej pracy)
• fizjologiczne (wielkość zmian) b) na zawodach
• fizyczne
• fizjologiczne
• psychiczne
1. Składowe obciążeń treningowych
e> Intensywność
e> przerwy
• jeśli zbyt małe może dojść do przetrenowania
• jeśli przerwy są odpowiednie to prowadzi do superkompensacji
• jeśli przerwy są zbyt długie to nie ma wpływu superkompensacji
• PRZERWY:
24h po treningu szybkości
48h po treningu siły
72h po treningu wytrzymałości
e> objętość
2. Zależności pomiędzy składowymi obciążeń treningowych:
Intensywność - lepiej nie dotrenować niż przetrenować -
Na początku stosujemy metody ciągle.
Im bliżej zawodów => stosujemy metody zmienne, a później metody przerywane. 6 tygodni przed zawodami => obciążenia zgodne z charakterystyką sportową.
Zbyt duże obciążenia - przetrenowanie typu II / brak oznak / - spadek wydolności, zawodnik się wypalił, odchodzi od sportu.
Zbyt duża intensywność - przetrenowanie typu I: do tego przetrenowania może dojść stosunkowa szybko, występują wyraźne objawy kliniczne, seimość, bezsenność, spadek wydolności, zmiany masy ciała / gwałtowne /, bladość, bóle mięśniowe, arytmia serca, brak apetytu, wymioty.
hipcrkompcnsacja
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
tzw. Stałym związku można mieszkać oddzielnie(np. małżonkowie ze względu na charakter wykonywanej prCCF20091108 013 Charakter wykonywanej pracy Poziom stresu jest różny w różnych zajęciach. Jeden z inIMGP0168 4. CHARAKTERYSTYKA PROCESU PRACY Z fizjologicznego punktu widzenia pracą będzie nazywana kaP1050405 106 Wynagrodzenia w ftn» wysiłku fizycznego koniecznego do wykonywaj pracy, •DSC01055 (7) Aspekty planowania odnowy psychosomatycznej człowieka Charakter wykonywanej pracy lub pETAPY PROCESU PRACY Charakterystyka procesu pracy Z fizjologicznego punktu widzenia pracą nazywamy kDSC04063 Stan rozwijający się w trakcie wykonywania pracy fizycznej * charakteryzujący się spadkiemDSC04064 Zmęczenie OUN Stan rozwijający się w trakcie wykonywania pracy fizyczni charakteryzujący siDSCF2391 ulega zmianom zależnie od rodzaju wykonywanej pracy i związanego z tym wysiłku fizycznego.nlone bą od rodzaju zatrudnienia* ódmiennego sposobu wykonywania pracy* innej charakterystyki narzędDSCN3987 (3) ulega /mianom zależnie od rodzaju wykonywanej pracy i związanego z tym wysiłku fizyczneMetody określania obciążenia fizycznego (energii zużytej do wykonywania pracy) Metodyrodzaju wykonywanej pracy czy innej aktywności sportowej. Skupia on uwagę20073 Zadanie 53. Umowa o pracę powinna określać miejsce i rodzaj wykonywanej pracy oraz A.więcej podobnych podstron