52895

Świadczenie rehabilitacyjne - to świadczenie, które wydłuża okres ryzyka choroby lub stanów z nią zrównanych. Kiedyś to świadczenie w latach 70tych było pierwotnie nazywane rentą chorobową -było traktowane jak świadczenie rentowe, później dopiero uznano, źe to świadczeiue typu chorobowego.

Świadczeiue rehabilitacyjne wydłuża ochronę związaną z zasiłkiem chorobowym i przysługuje po spełnieniu dwóch warunków:

1.    wyczerpanie prawa do zasiłku chorobowego;

2.    stwierdzenie przez lekarza orzecznika, że wskutek leczenia ubezpieczonego istnieją pomyślne rokowania co do odzyskania przez mego pełnej zdolności zarobkowania;

Po spełnieniu tych dwócli warunków następuje wydanie decyzji przez organ rentowy o wypłacie świadczenia relrabilitacyjnego. Wypłaca się to świadczenie przez okres koniecznej terapii, ale nie dłużej niż przez 12 miesięcy. Przysługuje ono w wymiarze zróżnicowanym:

-    przez pierwsze 3 miesiące - w wymiarze 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego;

-    a kolejny okres - 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego;

-    jeżeli wypłacane w okresie ciąży - 100% podstawy wymiaru:

Nie przysługuje to świadczenie osobie uprawnionej do :

-    emerytury bądź renty (chyba źe jest to renta rodziiuia);

-    zasiłku dla bezrobotnych

-    zasiłku przede merytalnego;

-    osobie przebywającej na urlopie zdrowotnym;

Zasiłek chorobowy i świadczenie reliabilitacyjne przysługuje wszystkim ubezpieczonym. Natomiast zasiłek opiekuńczy tylko ubezpieczonym obowiązkowe. A zasiłek wyrównawczy - wyłącznie pracownikom. Zatem nie ma równego dostępu do wszystkich świadczeń przez wszystkich ubezpieczonych.

Zasiłek wyrównawczy - przysługuje ubezpieczonemu będącemu pracowiukiem ze zmniejszoną sprawnością do pracy, wykonującemu pracę:

1)    w zakładowym lub międzyzakładowym ośrodku relrabilitacji zaw^fodowej,

2)    u pracodawcy na wyodrębnionym stanowisku pracy, dostosowanym do potrzeb adaptacji lub przyuczerua do określonej pracy.

Prawo do zasiłku wyrównawczego ustaje:

1)    z dnietn zakończenia rehabilitacji zawodowej i przesunięcia do iruiej pracy, nie później jednak niż po 24 miesiącach od drua, w którym ubezpieczony będący pracow^rnikiem podjął rehabilitację;

2)    jeżeli z uwagi na stan zdrowia ubezpieczonego będącego pracownikiem rehabilitacja zawodowa stała się mecelowa.