66203

66203



Ludzie


Zadania

Struktura ■*-► Tecltnologia


Otoczenie


Ludzie - uczestnicy organizacji wraz z ich kwalifikacjami, hierarchią wartości, oraz motywacjami do działania (podsystem społecznej organizacji).

Zadania - rozumiane jako zbiór zamierzeń przewidzianych do realizacji, w określonym przedziale czasu.

Technologia - obejmująca zbiór sposobów osiągnięcia celów, spełnienia funkcji, realizacji zadań cząstkowych (metody, techniki, podsystem techniczny).

Struktura - to ogól realizacji obejmujący przede wszystkim stosunki i oddziaływania poszczególnych elementów.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
DSC03762 (2) 17 ( Ludzie^L) to członkowie organizacji wraz z ich wiedza, kwalifikacjami, systemem wa
wprowadzenie do pedagogiki3 Aspekt osobowy. Zadania nauczyciela Ul MMźkLAspekt strukturalno - dynam
Wszystkie te zajęcia dostarczyły dzieciom wiele radości i zadowolenia. Wszyscy młodzi ludzie uczestn
Wszystkie te zajęcia dostarczyły dzieciom wiele radości i zadowolenia. Wszyscy młodzi ludzie uczestn
img156 Rozdział 2 Znaczenie otoczenia marketingowego dla organizacji Izabelli Ostrowska2.1. Teoria w
ROK 2014gwiiśfji 7 Każdy kto chce może do nas należeć. Może uczestniczyć w organizowanych przez nas
III. ZADANIA REALIZOWANE W SZKOLE: Dyrektor szkoły:1. •    planuje, organizuje i
37 Prof. L. Nehrebecki Organizował narady techniczne lub uczestniczył w organizowanych przez innych.
spektro koło lab Kolokwium /c Spektroskopii 2013/2014 I Jaki element strukturalny musi być obecny w
elnoksegi level?ir play PrezydentRzeczypospolitej Polskiej Warszawa, 2 grudnia 2011 roku Uczestnicy
L.p. Czynności nadzoru Zadania do realizacji Termin opracowania Odpowiedzialni 1. Organizacja
IMAG0091 strukturze układu i otoczenia Silą napędową procesów samorzutnych jest tendencja energii i
wspó?prac? ze strukturami samorz?dowymi lub innymi organizacjami dzia?aj?cymi na rzecz edukacji, pom
ZADANIA ZAWODOWE •Diagnozowanie możliwości psychomotorycznych uczestników zajęć •Dobieranie
Ocena pracowników Jest to system służący kompleksowej ocenie wyników pracy uczestników organizacji,

więcej podobnych podstron