71390

KIEDY STOSUJEMY KODEKS CYWILNY? PRZYKŁAD ZASTOSOWANIA.

Art. 300 KP: w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu Cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.

Przesłanki stosowania przepisów KC:

-    w prawie pracy występuje luka

-    przepis KC nadający się do wypełnienia luki nie jest sprzeczny z zasadami prawa pracy.

Przykłady: W prawie pracy nie została wyczerpująco uregulowana m in. problematyka czynności prawnych. W stosunkach pracy znajdują zatem zastosowanie z mocy art. 300 KP przepisy ogólne KC dotyczące czynności prawnych. Wśród wielu z nich można wymienić przykładowo art. 56 KC, art.. 60 KC, art. 61 KC.