71484

•    Jeżeli taka osoba osiąga dochody to uwalnia Skarb Państwa od zapewnienia jej warunków materialnych do życia i generuje dochody dla pracodawcy i podatki dla fiskusa.

Negatywne:

•    Ubezwłasnowolniony całkowicie może być wyzyskiwany przez pracodawcę(choć tutaj powinien interweniować przedstawiciel ustawowy)

•    Taka osoba może ponosić osobistą odpowiedzialność dyscyplinarną.

Rozdzielenie zdolności do bycia pracownikiem od zdolności do kreowania stosunku pracy najlepiej widać w przypadku kobiety, która za zgoda sadu rodzinnego zawiera związek małżeński w wieku 16 lat co oznacza, że nabywa pełnoletniość, a co za tym idzie pełną zdolność do czynności prawnych. Niemniej jednak na gruncie prawa pracy ma ona pełną zdolność do czynności związanych z kreowaniem stosunku pracy, ale jej zdolność do bycia pracownikiem jest taka sama jak młodocianych, bo jedynym kryterium wyznaczającym te różnice zgodnie z kodeksem pracy jest wiek.