77245

•    analityczno - doświadczalna - pracę dzieli się na elementy składowe i drogą doświadczeń ustala się czasy elementów

•    analityczno - badawcza - pracę dzieli się na elementy i dla każdego elementu ustala się czas trwania poprzez jego badanie, np. drogą chronometrażu

8. WARTOŚCIOWANIE PRACY

Trudność pracy - to opór, który wykonawca musi pokonać, aby osiągnąć cel pracy. Poziom trudności określa jakość danej pracy, z której wynikają pożądane wymagania kwalifikacyjne w stosunku do pracownika. Trudność pracy jako kategoria ekonomiczna powinna być wykorzystywana do sprawiedliwego różnicowania płac, podziału pracy, doboru pracowników Istnieje więc potrzeba dysponowania zobiektywizowanymi pomiarami trudności pracy, której elementami są całokształt wysiłku umysłowego, psychicznego i fizycznego. Źródłami tego wysiłku są następujące czynniki: złożoność pracy, odpowiedzialność, uciążliwość, warunki pracy.

Ocena jakości pracy