83567

•    Deklaracja 10.05.1944 - tzw Filadelfijska - nowe cele po II wojnie światowej

•    Idea pochodzi już z XIX-wiecznej Anglii. Brało udział 9 państw w październiku 1919 mamy pierwszy Międzynarodowy Zjazd Pracy.

•    Powstał w celu powiązaniu pokoju i bezpieczeństwa (sprawiedliwości społecznej). Także na tle ewolucji i niepokojów społecznych między innymi w Rosji. Walka z niesprawiedliwymi warunkami pracy, zbyt długich godzin pracy, podnoszenie kwestii płacy, urlopów, kobiet i dzieci. Równomierne podnoszenie poziomu pracy we wszystkich krajach, żeby uniknąć sytuacji, w której na rynku dominują kraje źle traktujące pracowników i mające niskie koszty pracy (np. Chiny).

ORGANY:

•    Międzynarodowa Konferencja Pracy:

Propozycje i zalecenia

Organ ogólny

Wybór członków rady administracyjnej Budżet

•    Rada Administracyjna - 56 członków

2 rządy - 2 na kraj (10 stałych miejsc dla krajów najmniej uprzemysłowionych)

14 pracowników - 1 na kraj 14 pracodawców - 1 na kraj

•    Międzynarodowe Biuro Pracy (po prostu sekretariat)

C.D. MOP

Dorobek MOP: 189 konkurencji, 202 zalecenia. Polska ratyfikowała 91, obowiązują 82, 9 wypowiedzianych

Konwencje:

1.    Podstawowe - 8

•    29 - 1930 - praca przymusowa

•    105 (1957) - zniesienie pracy przymusowej

•    100 (1951) - równe wynagrodzenie dla kobiet i mężczyzn

•    138 (1973) - najniższy wiek dopuszczenia do zatrudnienia

•    182 (1999) - natychmiastowe zniesienia najgorszych form pracy dzieci

2.    Priorytetowe - 4

•    Polityka zatrudnienia, trójstronne negocjacje

•    81 (1947) - inspekcja pracy w przemyśle i handlu

•    129 (1969) - inspekcje pracy w rolnictwie

3.    Techniczne - 177

•    1 (1919) - godziny pracy w przemyśle

•    Konwencje są bardzo krótkie i wąskie

•    System kontroli

•    Regularny, badanie sprawozdań państw z implementacji konwencji. Ust. 19, 22,

23.

•    Komitet Ekspertów ds. implementacji konwencji i zaleceń (1926), 20 ekspertów wyznaczonych przez RA na 3 lata.

•    Komitet trójstronny Konferencji Pracy ds. implementacji konwencji i zaleceń

Procedury specjalne: