3784504147

Trzecią zaletą Certyfikatu EuroPsy, atrakcyjną zarówno dla psychologów z krótkim, jak i długim stażem pracy, jest przygotowanie na większą mobilność. W tym kontekście nie należy myśleć tylko o psychologach przekraczających granicę, ale również o pracodawcach i klientach. Wprawdzie EuroPsy nie oznacza automatycznego uznania kwalifikacji, ale jest pomocne w celu ich uzyskania dla psychologów prowadzących usługi międzynarodowe (zob. wyżej), jak również przemieszczających się do innych krajów uczestniczących w projekcie. Dla coraz bardziej mobilnych klientów, szczególnie na terenie Unii Europejskiej, usługi psychologa certyfikowanego przez EuroPsy mogą okazać się atrakcyjniejsze od tych, którzy posiadają jedynie krajowe certyfikaty; zwłaszcza jeśli posługują się oni dodatkowymi językami. Podobnie, EuroPsy może zwiększyć atrakcyjność certyfikowanych psychologów dla zagranicznych pracodawców prowadzących działalność w ich krajach.

Jest istotne, aby zaznaczyć, że EuroPsy jest dostępne dla wszystkich psychologów praktykujących w danym kraju, niezależnie od tego, czy są członkami krajowego stowarzyszenia zarządzającego EuroPsy w danym kraju. W związku z tym EuroPsy jest usługą publiczną dostępną dla wszystkich psychologów i nie wymaga członkostwa czy zrzeszenia. Osoby rozważające złożenie wniosku muszą wziąć pod uwagę, że zrzeszenie zazwyczaj wiąże się z obniżonymi opłatami aplikacyjnymi, co oznacza, że opłaty dla osób niezrzeszonych mogą być wyższe. Dodatkowo, w przypadku każdego wniosku, uczestnictwo w EuroPsy sugeruje zaangażowanie w kodeks etyczny stowarzyszenia i posłuszeństwo względem jego procedur dyscyplinarnych. W niektórych krajach, w których istnieje więcej niż jedno stowarzyszenie psychologiczne, podejmuje się działania w celu stworzenia wspólnego kodeksu etycznego dla wszystkich psychologów - proces ten jest wspierany przez Modelowy Kodeks Etyczny EFPA (EFPA, 2013b), niedawno utworzony przez EFPA.

Pracodawcy

Mimo że certyfikacja EuroPsy jest nadal na wczesnym etapie, istnieje wiele powodów, dla których wzbudza ona zainteresowanie pracodawców. Posiadanie Certyfikatu EuroPsy może zacząć odgrywać istotna rolę w rekrutacji i selekcji psychologów, szczególnie w organizacjach międzynarodowych zatrudniających personel w krajach europejskich. W tym kontekście EuroPsy jest standardem odróżniającym psychologów posiadających Certyfikat EuroPsy od tych, którzy posiadają jedynie certyfikat krajowy, lub nie posiadają żadnego. Kandydaci posiadający certyfikaty EuroPsy mogą również być porównywani do posiadaczy innych certyfikatów. Na przykład Certyfikat Specjalisty EuroPsy w Psychoterapii pozwala na rozróżnienie między psychologami specjalizującymi się w psychoterapii a psychoterapeutami posiadającymi Europejski Certyfikat Psychoterapii. Ten drugi certyfikat jest wydawany osobom o różnym zapleczu dyscyplinarnym i różnym czasie kształcenia. Wymagany przez ten certyfikat czas kształcenia jest równoznaczny z 2 latami nauki, z którego część poświęcona jest psychoterapii. W niektórych zawodach pracodawcy mogą preferować osoby posługujące się tym certyfikatem, w innych będą preferować psychologów z Certyfikatem Specjalisty EuroPsy, ze względu na jego bardziej przejrzystą naturę, wyższe wymagania kwalifikacyjne oraz gwarancje kompetentnej praktyki na specjalistycznym poziomie.

Posiadanie Certyfikatu Specjalisty EuroPsy może mieć również znaczenie przy przydzielaniu psychologów do placówek poza granicami kraju. Osoby posiadające certyfikaty EuroPsy mają kwalifikacje szerzej uznawane niż osoby posiadające certyfikaty krajowe, podobnie jak dzieje się to na przykład w przypadku inżynierów, specjalistów w chemii klinicznej i medycynie laboratoryjnej, informatyków oraz specjalistów konserwacji sprzętów.

EuroPsy ma znaczenie dla pracodawców również ze względu na powiązanie z CPD wymagane do