5027719416

Instytut

Spraw

Administracji

Publicznej

PROGRAM SZKOLENIA

Nazwa szkolenia

Techniki i metody zarządzania

BLOKI TEMATYCZNE Z KRÓTKĄ CHARAKTERYSTYKĄ
Lp.	Nazwa bloku tematycznego	Charakterystyka bloków tematycznych	godzin
1	Wprowadzenie do zarządzania	Omówienie pojęcia zarządzanie, przestawienie procesu zarządzania w organizacjach.	1
2	Zarządzanie zasobami ludzkimi	Omówienie pojęcia zarządzania zasobami ludzkimi, cele działania strategicznego w zarządzaniu ludźmi, przedstawienie etapów zarządzania zasobami ludzkimi	2
3	Zarządzanie zasobami finansowymi	Omówienie podstawowych pojęć dotyczących zarządzania finansami, zadania szczegółowe zarządzania finansami	2
4	Składniki zasobów przedsiębiorstwa	Majątek trwały, majątek obrotowy - omówienie poszczególnych składników	2
5	Analiza płynności finansowej	Wskaźnik płynności bieżącej, wskaźnik szybkiej płynności finansowej, wskaźnik płynności gotówkowej	2
6	Zarządzanie projektem	Omówienie pojęcia projekt i jego cech charakterystycznych, cykl życia projektu, zakres projektu,	2
7	Metodyka projektu	Metodyka PRINCE2, metodyka PCM, metodyka PMBoK	1
8	Zarządzanie czasem i sprzedażą	Omówienie pojęcia zarządzania czasem, koncepcja zarządzania skierowanego na czas - definicja, cechy, założenia; strategia sprzedaży, plan i analiza sprzedaży,	2
9	Zarządzanie zespołem	Omówienie pojęcia zespół, podział zespołów, cechy dobrego zespołu, cykl życia zespołu	2
10	Koncepcja TQM	Definicja pojęcia TQM, cele TQM,	1
11	Benchmarking	Definicja, charakterystyka, dziedziny w jakich można stosować Benchmarking, rola benchmarkingu w planowaniu strategicznym	1
12	Outsourcing	Definicja, charakterystyka, wybrane ujęcia ogólnego procesu outsourcingu w teorii zarzadzania	1
13	Franchising	Definicja, umowa franchisingowa, typy franchisingu	1
14	Zajęcia praktyczne	Opracowanie zadań - rozpoznanie rodzaju systemu wynagradzania za pracę, obliczanie poziomu płynności kadr w przedsiębiorstwie, obliczanie płynności finansowej przedsiębiorstwa, przygotowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi dla głównej księgowej i kierownika działu public relations w przedsiębiorstwie	40
15	Ćwiczenia	Przeprowadzenie sprawdzenia wiedzy uczestników kursu - 40 pytań w formie zamkniętej i opisowej	20

Projekt pt. „Rozwiń z nami firmę” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

I

KAPITAŁ LUDZKI	UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI	*****
NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI	FUNDUSZ SPOŁECZNY	*****