5027719417

Instytut

Spraw

Administracji

Publicznej

SYLABUS SZKOLENIA

Nazwa szkolenia	Techniki i metody zarządzania
Wymiar qodzinowv	80 godzin
Forma zajęć	20 godzin w formie wykładów (w) 40 godzin zajęć praktycznych (z) 20 godzin ćwiczeń (ć)
Cel szkolenia	Nabycie wiedzy teoretycznej w zakresie technik i metod zarządzania wraz z umiejętnościami praktycznej jej aplikacji na potrzeby zakładu pracy.
Nabyte umiejętności przez uczestnika	rozumienie podstawowych pojęć z zakresu zarządzania, •    rozumienie mechanizmów i powiązań występujących w zarządzaniu zasobami ludzkimi, •    poznanie roli i znaczenia składników zasobów przedsiębiorstwa, •    poznanie wskaźników mierzących analizę płynności finansowej przedsiębiorstwa •    poznanie cyklu życia projektu i metodyk jego prowadzenia •    poznanie metody zarządzania skierowanego na czas, •    poznanie podstaw TQM • _zrozumienie podstaw procesów: benchmarkingu, outsourcingu, franchisingu._

OPIS BLOKÓW TEMATYCZNYCH
Lp.	Nazwa bloku tematycznego	Opis bloku tematycznego	Liczba godzin
1	Wprowadzenie do zarządzania (w)	Omówienie pojęcia zarządzanie, przestawienie procesu zarządzania w organizacjach.	1
2	Zarządzanie zasobami ludzkimi (w)	Omówienie pojęcia zarządzania zasobami ludzkimi, cele działania strategicznego w zarządzaniu ludźmi, przedstawienie etapów zarządzania zasobami ludzkimi	2
3	Zarządzanie zasobami finansowymi (w)	Omówienie podstawowych pojęć dotyczących zarządzania finansami, zadania szczegółowe zarządzania finansami	2
4	Składniki zasobów przedsiębiorstwa (w)	Majątek trwały, majątek obrotowy - omówienie poszczególnych składników	2

Projekt pt. „Rozwiń z nami firmę” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

	UNIA EUROPEJSKA	***
KAPITAŁ LUDZKI	EUROPEJSKI	* *
LśŁA NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI	FUNDUSZ SPOŁECZNY	*****