3818438360

OPIS PRACY

	BLOK A
Nazwa stanowiska	Dyrektor handlowy
Jednostka organizacyjna	Pion handlowy
Zależności służbowe	-stanowisko podlega : Dyrektorowi Naczelnemu -stanowisku podlegają: Dział sprzedaży, dział marketingu
Zastępstwa	-Osoba zatrudniona na stanowisku jest zastępowana przez: Kierownika ds. Sprzedaży -Osoba zatrudniona na stanowisku zastępuje: Kierownika ds. Marketingu, Kierownika ds. Sprzedaży, Dyrektora Naczelnego BLOK B
Cei stanowiska	Opracowywanie i nadzorowanie wdrażania krótko i długoterminowej strategii sprzedaży firmy.
Obowiązki	-    opracowywanie strategii sprzedażowej i marketingowej oraz nadzór nad ich realizacją, -    działania marketingowe mające na celu stały rozwój oferty, w tym analiza rynku w celu określenia potrzeb klientów, ustalenia cenników, identyfikacji konkurencji, -    przygotowywanie i monitorowanie budżetu dia sprzedaży i marketingu, -    analiza i optymalizacja kosztów funkcjonowania działu, -    kierowanie rozwojem i badaniami dotyczącymi produktu na podstawie aktualnych oczekiwań rynku, -    wprowadzanie nowych rozwiązań przynoszących wzrost sprzedaży, -    współdziałanie w poszukiwaniu nowych rynków zbytu, utrzymaniu stałych klientów, -    zawieranie kontraktów i umów, -    nadzorowanie realizacji bieżących zadań, -    podejmowanie decyzji w zakresie wielkości eksportu i importu, -    ustalenie form sprzedaży, -    uczestnictwo w targach międzynarodowych, -    sprawowanie nadzoru nad prawidłowym przebiegiem zadań w danym pionie, -    współpraca z firmami na zewnątrz.
Uprawnienia	-    udzielanie wyróżnień, zwolnień, przenosin, awansów itp. dla podległych mu pracowników, -    przedkładanie projektów uzasadnionych zmian w funkcjonowaniu i organizacji pionu mu podległego, -    reprezentowanie firmy na zewnątrz w ramach udzielonego pełnomocnictwa przez Dyrektora Naczelnego.
Odpowiedzialność	-    organizacyjna, -    dyscyplinarna, -    cywilna,