32263

Nazwa stanowiska		Dyrektor handlowy
Jednostka organizacyjna		Pion Handlowy
Zależności służbowe	-stanowisko podlega : Dyrektorowi Naczelnemu -stanowisku podlegają: dział markebngu. dział Zaopatrzenia, dział sprzedaży
Zastępstwa	-Osoba zatrudniona na stanowisku jest zastępowana przez: Kierownika ds. sprzedaży -Osoba zatrudniona na stanowisku zastępie: Kierownika ds. zaopatrzenia. Kierownika ds. markebngu. Kierownika ds. Sprzedaży. Dyrektora Naczelnego
d) działem zaopatrzenia - zewnętrzna: wsDÓłDracife z innymi d od miotami na zewnętrz firmy. a)    dyrektorami handlowymi innych oddziałów. b)    przedstawicielami firm usługowo-transportowych. c)    dystrybutorami handlowymi. d)    w zakresie płatności - z działami finansowymi kontrahentów. e)    okresowe kontakty z Głównym Urzędem Ceł, Urzędem Skarbowym. NBP i kontrolerami jakości.
WARUNKI PRACY -fizvczne: Draca biirowa orzed komDuterem orzv sztucznvm oświetleniu -aodzinv Drący; -wyjazdy służbowe;

BLOK C

Kryteria oceny	-    poziom efektywności ekonomicznej zawieranych umów. -    poziom wykorzystania potencjału firmy, -poziom wyników ekonomicznych firmy.
Wymagania kwalifikacyjne	-Wykształcenie: wyzsze. naileoiei ekonomiczne lub prawnicze -Doświadczenie: konieczne minimum kilkumiesięczne przeszkolenie w praktyce, pożądane doświadczenie na stanowisku kierowniczym. •podatkóWC imigictno*<;i: znajomość przynajmniej dwóch języków obcych, umiejętność szybkiego pisania, obsługa komputera -Cechy osobowości: odDOWiedzialność. dvsdozvcvmość. komunikatywność, zdyscyplinowanie, umiejętność kierowania grupą, zdolność do szybkiego podejmowania decyzji
BLOK D
Data sporządzenia opisu pracy

Podpisy i nazwy stanowisk pracy osób zatwierdzających opis