4615488554

1. Przedmiot: PLANOWANIE KARIER 2. Wymagania wstępne - zaliczone przedmioty: Zarządzanie Pracą

3. Forma:

Forma	Liczba godzin	Semestr	Rok studiów	Punkty ECTS
Wykład	30,30	7,8	IV

4.    Prowadzący: dr inż. Alicja Smolbik-Jęczmień, tel. 80671, pok. 701/Z

5.    Program przedmiotu:

1.    Pojęcie i znaczenie planowania karier (istota kariery zawodowej).

2.    Determinanty i typy kariery zawodowej:

•    Sześciokątny model zawodowych preferencji J. L. Hollanda

•    Koncepcja „kotwic” E. H. Scheina.

3.    Kariera zawodowa i etapy jej rozwoju na tle cyklu życia człowieka (problemy poszczególnych etapów kariery zawodowej).

4.    Indywidualne planowanie kariery a problem dostosowania i niedostosowania do pracy.

5.    Fazy planowania karier z punktu widzenia pracownika.

•    Planowanie karier w organizacji

6.    Zarządzanie karierą zawodową - ujęcie tradycyjne i współczesne (mity o rozwoju kariery)

7.    Podstawowe strategie rozwoju kariery zawodowej (kariera bez granic).

8.    Wybrane sposoby oddziaływania na kariery zawodowe:

•    Planowanie ścieżki kariery zawodowej (tradycyjne, elastyczne).

•    Szkolenia zawodowe.

•    Doradztwo indywidualne.

•    System ocen okresowych.

9.    Zasady konstrukcji planu ścieżki kariery zawodowej (analiza umiejętności, analiza mocnych i słabych stron, wytyczenie kierunków rozwoju i warunków ich realizacji).

10.    Kariera zawodowa a kompetencje emocjonalne.

11.    Programy rozwoju kariery zawodowej w praktyce gospodarczej.

•    Możliwe rezultaty planowania karier.

6.    Metodyka zajęć:

Wykład - opracowywania projektów w oparciu o praktykę, prezentacja graficzna omawianych zagadnień, dyskusja.

7.    Cel dydaktyczny przedmiotu:

wiadomości: z zakresu kształtowania kariery zawodowej.

umiejętności:    podejmowania decyzji dotyczących kształtowania własnej kariery

zawodowej - budowy ścieżki kariery.

8.    Forma zaliczenia: zaliczenie na stopień

9.    Literatura:

1.    Zarządzanie kadrami, Wyd. C. H. Beck 2002, Warszawa, pod red. T. Listowana.

2.    Pocztowski A.: Zarządzania zasobami ludzkimi. Antykwa 1998, Kraków.

3.    Zarządzanie pracą. Wyd. Placet, 1999, Warszawa, pod red. Z. Jasińskiego.

4.    Zasoby ludzkie w firmie. Wyd. Poltex, 1999, Warszawa, pod red. A. Sajkiewicz