9874901794

Zarządzanie

różnorodnością

Zarządzanie wiedzą

Miejsce pracy przyjazne dla wszystkich pracowników, afirmujące różnorodność i sprzyjające wykorzystaniu indywidualnych cech osobowych wszystkich pracowników, pozbawione ksenofobii, niefaworyzujące żadnej grupy pracowników kosztem pozostałych

Środowisko organizacyjne, w którym procesy tworzenia, przesyłania i wykorzystania wiedzy przebiegają w sposób efektywny i skuteczny, sprzyjające innowacji lub (także) skutecznej imitacji

Charakterystyki organizacji, w których zasady zarządzania różnorodnością/zarządzania wiedzą są łamane

-►

Charakterystyki organizacji, w których zasady zarządzania różnorodnością/zarządzania wiedzą są rzetelnie przestrzegane i kultywowane