1002889860

Trwałość rozwoju wiąże się z jego zrównoważeniem.¹⁸ „Ochrona środowiska, a także uwzględnienie w działalności gospodarczej interesu społecznego, to zagadnienia istotne dla przedsiębiorców poważnie myślących o długoterminowej działalności. Rozumieją oni, że do prowadzenia firmy niezbędne są zasoby naturalne oraz energia, a także zdolność środowiska do neutralizacji powstających w wyniku działalności gospodarczej zanieczyszczeń.” ¹⁹ Zrównoważoną (dodatkową) wartość dla przedsiębiorstwa może kreować tzw. zielony łańcuch wartości, który jest wynikiem włączenia aspektów ekologicznych w obszar zainteresowania kadry menedżerskiej i poszerzenia tradycyjnego łańcucha wartości. Zgodnie z tą filozofią, „przyjazne dla środowiska strategie, praktyki i procesy powinny być zintegrowane we wszystkich fazach łańcucha wartości”.²⁰

Współcześnie działania ekologiczne, przez swoją innowacyjność, przestają być jedynie tymi, które generują koszty, wręcz stają się źródłem przewagi konkurencyjnej. Podążanie po ścieżce rozwoju zrównoważonego przyczynia się do²¹:

-    poprawy efektywności operacji,

-    wzrostu konkurencyjności produktów,

-    poprawy wizerunku firmy,

-    udoskonalenia zarządzania,

-    rozwoju infrastruktury,

-    znacznej redukcji kosztów zakupionych materiałów, zużytej energii i wygenerowanych odpadów,

-    sprawniejszej kontroli emisji zanieczyszczeń,

-    wyeliminowania lub zmniejszenia liczby awarii środowiskowych.

W przypadku zakładów kamieniarskich zrównoważony rozwój można bardzo silnie utożsamiać ze społeczną odpowiedzialnością biznesu. Z pewnością obie koncepcje wymagają od przedsiębiorstw dostrzeżenia ich działalności w szerokiej i długoterminowej perspektywie.²²

¹⁸    Tamże. s. 76.

¹⁹    Tamże, s. 88.

²⁰    Leszczyńska A., Rozwój zrównoważony - paradygmat czy moda w naukach o zarządzaniu?, [w:] Nowe tendencje w zarządzaniu. Pawlak M. (red.). Wyd. KUL, Lublin 2010, s. 19.

²¹    Tamże. s. 19-20.

²²    Por. Leszczyńska A., Rozwój zrównoważony - paradygmat czy moda w naukach o zarządzaniu?, [w:] Nowe tendencje w zarządzaniu. Pawlak M. (red.), Wyd. KUL, Lublin 2010, s. 88.

14