1105140115

10 Zarządzanie projektem informatycznym

cia celu, jakim było panowanie na morzu.

Grecy

Babilończycy

| Wenecjanie ~|

Chińczycy

3000 p.n.e 2500 p.n.e 2000 p.n.e1500 p.n.e 1000p.n.e 500 p.n.e    500 n.e 1000 p.n.e 1500 n.e 2000 n.e

Rys. 1.1. Prekursorzy zarządzania i przełomowe ich dokonania, według Griffina Ricky [22]

Chciałbym podać tylko skromny wybór spośród znamienitych postaci, które wywarły olbrzymi wpływ na postęp w zarządzaniu. Ze względu na charakter tej książki przytaczam tylko bardzo skróconą ich charakterystykę:

Sokrates	400 p.n.e.
Platon	350 p.n.e.
Alfarbi	900 p.n.e.
Robert Owen	1771-1858
Charles Babage	1752-1871
Frank Gilberth	1868-1924
Lilian Gilbert	1879-1972

autor koncepcji i praktyki zarządzania, podkreślał rolę specjalizacji w pracy, wyróżniał znaczenie posiadania cechy przywództwa w zarządzaniu, zmienił sposób traktowania i nadal duże znaczenie warunkom ludzkiej pracy, koncentrował się na efektywności produkcji,

projektant wydajnych stanowisk pracy, prace nad optymalizacją np. optymalizacja sposobu układania cegły, psychologia przemysłu, „z dwunastką taniej” (była matką 12 dzieci),

Henry Gantt

1861-1912 - autor powszechnie stosowanego wykresu Gantta,

Harrington Emerson Henry Ford Eliyahu Goldratt

1853-1931

1863-1947

doradca organizacyjny rządu USA, wynalazca taśmy produkcyjnej, łańcuch krytyczny, tak silna organizacja, jak silne jej najsłabsze ogniwo,

Frederick W. Taylor 1861-1919 - pionier w dziedzinie wydajności pracy.