2277150687

11

3. EDUKACJA W ZAKRESIEBEZPIECZEŃSTWAI HIGIENY PRACY

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te mają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Tylko w wyjątkowych przypadkach może to być osoba spoza zakładu pracy, np. producent lub dystrybutor urządzenia lub maszyny, która będzie stanowiła stanowisko pracy szkolonej osoby.

Instruktaż ten może być prowadzony dla jednego kandydata do pracy lub grupy kandydatów, zatrudnianych na takich samych stanowiskach pracy.

Instruktaż stanowiskowy kończy się egzaminem sprawdzającym wiedzę i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami bhp, stanowiącym podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Egzamin przeprowadza osoba prowadząca instruktaż, ale pracodawca ma prawo powołać zespół egzaminacyjny, w skład którego oprócz instruktora prowadzącego szkolenie mogą wejść kierownik komórki organizacyjnej, w której pracownik rozpoczyna pracę, i pracownik służby bhp.

Odbycie instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, którą przechowuje się w aktach osobowych pracownika. Wzór karty szkolenia wstępnego jest określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia o szkoleniach bhp.

Szkolenie okresowe

„Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.

Szkolenie okresowe powinni odbyć:

•    osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści,

•    pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych¹,

•    pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,

•    pracownicy służby bhp i inne osoby wykonujące zadania tej służby,

•    pracownicy administracyjno-biurowi i inni niewymienieni powyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy”. Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników - nie rzadziej niż raz w roku.

Obowiązkowe szkolenie okresowe pozostałych osób powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż (w zależności od grupy zawodowej) raz na pięć lub sześć lat (tabela 3.2).

robotniczego. Pojęcie to stosuje sięw badaniach statystyki publicznej GUS. Występuje tam ach robotniczych i pokrewnych (robotnicy)'. Są oni zd

handlu Mn., jak również