3148972734
Zarządzanie wynagrodzeniami
») Wartościowanie stanowisk pracy - ocenianie zakresu obowiązków na stanowiskach pracy w płaca - opracowanie i administrowanie strukturami i systemami płac
a wynagrodzenia pozafinansowe - zapewnienie pracownikom niefinansowych gratyfikacji (uznanie, większa odpowiedzialność, rozwój) d> świadczenia pracownicze - zapewnienie świadczeń dodatkowych, związanych z poczuciem bezpieczeństwa, potrzebami pracowników.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Program kształcenia w zakresie specjalności e-Administracja Wartościowanie stanowisk pracy w odniesi
42 Rozdział pierwszy pracy, zmniejszony zakres obowiązków...), co jest rozwiązaniem najbardziej
57135 P1350633
o Specjalizacja stanowisk pracy to zakres, w jakim ogólne zadanie organizacji zostaje podzielone
ZAŁĄCZNIK 3Karta oceny ryzyka na stanowisku pracy KARTA OCENY RYZYKA NA STANOWISKU PRACY Nr
Nowe skanowanie 20130610124021 00005 Zadanie 40. Karta charakterystyki stanowiska pracy dokumentuje
Zad 27. Produkcja w przebiegu równoległym odbywa ię na 4 stanowiskach pracy. Czas trwania operacji n
zarządzanie 1 „Zarządzanie” wykład 3, 4 (Organizowanie)1) Projektowanie stanowisk pracy - jest to ok
Obraz1 W przypadku stanowisk pracy młodocianych i kobiet w ciąży obowiązują inne wartości dopuszcza
CIMG2533 Zarz4dunM wynagrodzanUmi * n- ^^K>WIJn*e JUnowi*k pracy (jo6 rvo/u<Uion) — ocenianie
skanuj0288 287 • Przy organizowaniu stanowisk pracy na wysokości obowiązują przepi
więcej podobnych podstron