007

007



42 Rozdział pierwszy

pracy, zmniejszony zakres obowiązków...), co jest rozwiązaniem najbardziej pożądanym;

-    zdolność do powrotu do tego samego pracodawcy na inne stanowisko pracy w związku z ograniczoną zdolnością do pracy - to rozwiązanie bywa dla osoby ze stwierdzoną niepełnosprawnością trudne do zniesienia ze względów psychologicznych;

-    zdolność do innej pracy niż dotychczas wykonywana, ponieważ istotnemu ograniczeniu/zmniejszeniu uległy indywidualne możliwości jej wykonywania, a wymagania pracodawcy są jednoznacznie te same lub wyższe.

Inaczej ocenia się i stopniuje zdolność do pracy osób bez doświadczenia zawodowego, których niepełnosprawność jest wrodzona lub powstała w dzieciństwie. Ta ocena bierze pod uwagę przede wszystkim zdolność do kształcenia i zdobywania umiejętności. Natomiast ocena zdolności do pracy pojawia się na ścieżce edukacyjnej raczej jako ocena dostosowania miejsca pracy do zdobytych umiejętności.

W procesie oceny zdolności do pracy istotnym komponentem są wskazania do rehabilitacji zawodowej, odpowiedniej do stwierdzonej niepełnosprawności oraz zdolności do pracy. Także w tej ocenie postuluje się zastosowanie podejścia medycznego - społecznego charakterystycznego dla ICF, a przydatność klasyfikacji potwierdzają praktycznie zorientowane badania (np. Escorpizo i in. 2010). Ustalenia zdolności do pracy związanej z rehabilitacją zawodową są warunkiem uzyskania uprawnień do świadczeń umożliwiających skorzystanie z odpowiedniego kształcenia zawodowego, zwanego rehabilitacją zawodową.

Uwzględnianie oceny zdolności do zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością w kompleksowym procesie definiowania niepełnosprawności nazywane jest niekiedy zatrudnieniowym modelem definiowania niepełnosprawności (European Commission 2000). To podejście zastosowano w polskim orzecznictwie uprawniającym do renty, aczkolwiek nie w sposób dostatecznie kompleksowy.

W pomocy społecznej oraz opiece długoterminowej bierze się pod uwagę zdoiność/niezdolność do samodzielnego życia i w tym kontekście ocenia się potrzebę pomocy zewnętrznej:

-    w formie usług pielęgnacyjnych i wtedy stosuje się testy na wykonywanie podstawowych czynności życiowych (BADL/ADL),

-    w formie usług opiekuńczych zarówno o charakterze stacjonarnym, jak i tzw. opieki domowej; do tej oceny stosuje się testy funkcjonalności instrumentalnej (IADL).

Mimo wspólnej koncepcji ideowej, testy na sprawdzanie aktywności w codziennym życiu w krajach UE nie są jednakowe, zarówno co do zakresu uwzględnianych czynności, jak i stopniowania dysfiinkcjonalności. Do oceny podstawowych aktywności dnia codziennego w Polsce, mającej zastosowanie w kwalifikowaniu osób głęboko niepełnosprawnych do stacjonarnej opieki opiekuńczo-pielęgnacyjnej używa się dziesięcioczynnościowej listy Barthel. Jest to najstarszy i najszerzej stosowany test oceny samodzielności i potrzeby pomocy pielęgnacyjnej (Mahoney, Barthel 1965).

Zestawienie 6

Czynności i wartości punktów w teście Barthel

Lp.

Czynności

Wartość

punktowa

1

Spożywanie posiłków

0 = nie jest w stanie samodzielnie jeść

5 = potrzebuje pomocy w krojeniu, smarowaniu masłem itp. lub wymaga

zmodyfikowanej diety

10 = samodzielny, niezależny

0-10

2

Przemieszczanie się (z łóżka na krzesło i z powroteni/siadanie)

0 = nie jest w stanie, nie zachowuje równowagi przy siadaniu 5 = większa pomoc (fizyczna, jedna, dwie osoby), może siedzieć 10 = mniejsza pomoc (słowna lub fizyczna)

15 = samodzielny

0-15

3

Utrzymanie higieny osobistej

0 = potrzebuje pomocy przy wykonywaniu czynności osobistych 5 = niezależny przy myciu twarzy, czesaniu się, myciu zębów, goleniu (z zapewnionymi pomocami)

0-5

4

Korzystanie z toalety (WC)

0 = zależny

5 = częściowo potrzebuje pomocy 10 = niezależny (utrzymanie

higieny osobistej) zdejmowanie, zakładanie, ubieranie się

0-10

5

Mycie, kąpiel całego ciała

0 = zależny 5 = niezależny

0-5

6

Poruszanie się (po powierzchniach płaskich)

0 = nie porusza się lub może pokonać odległość < 50 m

5 = niezależny poruszający się na wózku

10 = spacery z pomocą jednej osoby, na odległość > 50m

15 = niezależny (ale może potrzebować pomocy, np. laski) na odległości > 50 m

0-15

7

Wchodzenie i schodzenie po schodach

0 = nie jest samodzielny

5 = potrzebuje pomocy (fizycznej, przenoszenia) 10 = samodzielny

0-10

8

Ubieranie i rozbieranie się

0 = zależny

5 = potrzebuje pomocy, ale część czynności może wykonać bez pomocy 10 = niezależny (w zapinaniu guzików, zamka, sznurowadeł itp.)

0-10

9

Kontrolowanie stolca/zwieracza odbytu

0 = nie panuje nad oddawaniem stolca (lub konieczne jest wykonanie lewatywy) 5 = przypadkowe zdarzenia bezwiednego oddawania stolca 10 = kontroluje oddawanie stolca

0-10

10

Kontrolowanie moczu/zwieracza pęcherza moczowego

0 = nie panuje nad oddawaniem moczu lub ma założony cewnik i przez to jest niesamodzielny)

5 = przypadkowe zdarzenia bezwiednego oddawania moczu 10 = kontroluje oddawanie moczu

0-10

Źródło: na podstawie Mahoney, Barthel (1965), zawarte w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 23 grudnia 2010 r. (DzU 10.255.1719).


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
IMG@ rozdział pierwszy 42 rozdział pierwszy 42 Paradoks rzeczywistej fikcji Spojlowanie to tylko jed
Zarządzanie wynagrodzeniami ») Wartościowanie stanowisk pracy - ocenianie zakresu obowiązków na
skanuj0007 (357) 88 Część pierwsza. Prolęg’ zywaniu treści tego, co jest znaczone. Zadanie przekazu
1.7.1.Rozdział pierwszy Rozdział pierwszy przeznacza się na analizę piśmiennictwa. Jest on tzw.
GK (24) 8.6. Monograficzne opracowanie liczb pierwszej i drugiej dziesiątki (wspomaganie tego, co je
nSPOSOBOW NA SKUPIENIE PODCZAS PRACY W DOMUUstal priorytety Zdecyduj, co jest najważniejsze I od teg
Slajd1 Rozdział 4Niech wszystko będzie za darmoWszystko, co jest obecnie najlepsze staje się z każdy
str27 Modele wychowania rozdział pł^ty 327 pomiędzy tym, co jest, i tym, co być powinno, dochod
12 2 III. Kształtowanie społecznych warunków pracy malną płynność kadr, co jest jednym z zasadniczy
Rozdział pierwszyDobra wspólne w naukach społecznychWprowadzenie Przedmiotem książki jest analiza
gu, co jest rozwiązaniem w pełni zgodnym z uprzednio obowiązującym przepisem art 13(B)(d)(3) VI
11SPOSOBOW NA SKUPIENIE PODCZAS PRACY W DOMUUstal priorytety Zdecyduj, co jest najważniejsze i od te
CCI2013111208 26 Rozdział pierwszy. Obraz w powiększeniu ksualne, którymi obarczona jest sytuacja t
Rynek pracy w branży IT « Branża IT jest jedną z najbardziej rozwijających się branży w Polsce « Wśr
Krzyżówki (289) Narysuj to, co jest rozwiązaniem kizyżówKL
222 Rozdział V. Ocena jakości pracy ucznia w zakresie wychowania fizycznego Kurek-Paszczuk A. 2004,

więcej podobnych podstron