3148972810

3. (1 pkt) Określony sposób ubierania się w organizacji (dress codę) to w kulturze organizacyjnej przykład:

a. artefaktów behawioralnych,

b. artefaktów fizycznych,

c. norm i wartości,

d. tabu organizacyjnego.

Komentarz:

Artefakty to najbardziej widoczne elementy kultury organizacyjnej. Umożliwiają uzewnętrznienie kultury organizacyjnej, oddziałują na uczucia, emocje, wyobraźnię ludzi, ułatwiają identyfikację pełnionej roli społecznej lub organizacyjnej i komunikację.

Najczęściej artefakty dzieli się na cztery grupy:

— fizyczne (sposób ubierania się, fryzura, odznaki, insygnia ról społecznych),

— językowe (hasła, zawołania, określenia, zbiory gestów, mity i językowe tabu, sposoby komunikacji),

— behawioralne (rytuały, ceremonie i behawioralne tabu),

— osobowe (bohaterowie organizacyjni - przykłady do naśladowania).

4. (1 pkt) Procesy, których głównym celem jest określenie strategii, to procesy:

a. poboczne,

b. podstawowe,

c. pomocnicze,

d. zarządzania.

Komentarz:

Głównym celem procesów zarządzania jest określenie misji, strategii i zasad działania całej organizacji, w tym monitorowanie efektywności procesów, ustalanie ich przebiegu i korekty.

Procesy podstawowe to procesy, które bezpośrednio generują wartość dodaną w przedsiębiorstwie i są związane z obsługą klienta.

Procesy pomocnicze (poboczne) to procesy, które mają pośredni wpływ na sposób generowania wartości dodanej (np. procesy magazynowania, rekrutacji, obsługi księgowej).

5. (1 pkt) W klasyfikacji interesariuszy pracownicy przedsiębiorstwa zaliczani są do interesariuszy:

a. kontekstowych,

b. kontraktowych,

c. mieszanych,

d. substanowiących.

Komentarz:

Interesariuszy przedsiębiorstwa dzieli się na trzy grupy:

Strona 2 z 21

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
b)Załącznik 2 Wygląd zewnętrzny Kinezą (ruchy ciała) -sposób ubierania się i
Definicje Norma prawna jest elementarną cząstką prawa, która określa sposób zachowania się
Kodeks dotyczący ubierania się Zarówno klimat, jak i kultura wpływają na sposób ubierania się. W tro
s 81 i? Rekrutacja to sposób komunikowania się organizacji z rynkiem pracy, w celu pozyskania odpowi
DSC02193 walający Zadanie 4. (2 pkt) Określ, jak zmieni się ( w układzie zamkniętym) ilość produktu
wewnętrznych człowieka, powodujących że postępuje on w określony sposób. Stara się ona odpowiedzieć
3. Wyjaśnij pojęcia: narządy analogiczne, narządy homologiczne. 4. Określ sposób poruszania się i
DSC02193 walający Zadanie 4. (2 pkt) Określ, jak zmieni się ( w układzie zamkniętym) ilość produktu
-pokaz właściwego szczotkowania zębów, -sposoby ubierania się w zależności od pogody, -udział w
arkusz dI + odpowiedzi0002 Zadanie 7. (2 pkt.) Określ, jak zmieni się wydajność reakcji I 2CO,pl +&n
Definicja ekonomii Ekonomia opisuje sposoby zachowania się ludzi w procesie gospodarowania, to w
I.Różne koncepcje zła i poszukiwanie różnych sposobów uwolnienia się od niego w zależności od kultur
maistre o papiezu009501 95 « * W ten sposób wyraża się rozum katolicki: jest to jednomyślna mowa ws
Animacja intro (wejściowa) Efekt intro określa sposób w jaki obiekt pojawia się na ramce (np.: wlatu
5) do zrzeszania się w organizacjach na zasadach określonych w odrębnych przepisac
P1020570 (2) Szczepienie jest więc rodzejem immunizacji czyli uodpornienia się organizmu na określon

więcej podobnych podstron