statut do Min.-26.11.09.docPobierz oryginalny załącznik. STATUT WYŻSZEJ SZKOŁY ZARZĄDZANIA I FINANSÓW WE WROCŁAWIU SPIS ROZDZIAŁÓW Rozdział 1 Postanowienia ogólne...............................................................3 Rozdział 2 Organy Uczelni.........................................................................6 Rozdział 3 Organizacja Uczelni................................................................20 Rozdział 4 Pracownicy Uczelni................................................................22 Rozdział 5 Studia i Studenci.....................................................................28 Rozdział 6 Przepisy porządkowe dotyczące odbywania zgromadzeń......30 Rozdział 7 Mienie i finanse Uczelni.........................................................31 Rozdział 8 Likwidacja Uczelni.................................................................33 Rozdział 9 Postanowienia końcowe..........................................................34 Rozdział 1. Postanowienia ogólne § 1. Wyższa Szkoła Zarządzania i Finansów we Wrocławiu, zwana w dalszej części statutu „Uczelnią”, jest niepubliczną Uczelnią założoną na podstawie zezwolenia udzielonego decyzją Ministra Edukacji Narodowej Nr DNS 3-0145-93/AM/95 z dnia 11.05.1995 r. i wpisaną do rejestru prowadzonego przez ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego pod liczbą porządkową 59 w dniu 13 czerwca 1995 r. Uczelnia działa na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365 z póżn. zm.), zwanej dalej „ustawą” oraz przepisów wydanych na jej podstawie oraz niniejszego statutu. Założycielem Uczelni jest Zespół Inicjatyw Edukacyjnych „abor” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą we Wrocławiu, zwana w dalszej części statutu „Założycielem”. Siedzibą Uczelni jest miasto Wrocław. Nadzór nad Uczelnią w zakresie określonym ustawą, sprawuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego, zwany dalej „Ministrem”. W zakresie określonym w Ustawie oraz w statucie nadzór nad Uczelnią wykonuje Założyciel. § 2. 1. Do wyłącznych kompetencji Założyciela należy: nadawanie i zmiany statutu Uczelni; ubieganie się o pozwolenie Ministra na utworzenie kierunku studiów i nadanie uprawnienia do prowadzenia studiów na określonym poziomie kształcenia w wykonaniu uchwały Rady Uczelni, o której mowa w § 7 ust. 5.; wyrażanie zgody na przystąpienie przez Rektora do czynności mających na celu uruchomienie studiów podyplomowych i kursów dokształcających oraz na ich uruchomienie a także współpraca z podmiotami zewnętrznymi w tym zakresie; wyrażanie zgody na tworzenie, likwidację lub przekształcanie wydziału lub innej jednostki organizacyjnej Uczelni na wniosek Rektora, a w stosunku do jednostek administracyjnych na wniosek Kanclerza; wyrażanie zgody na tworzenie przez Rektora, na podstawie porozumień z uczelniami lub z innymi podmiotami, jednostek międzyuczelnianych i jednostek wspólnych; powoływanie i odwoływanie, Rektora, Kanclerza, Dziekana po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni; powoływanie i odwoływanie Prorektorów na wniosek Rektora lub z własnej inicjatywy, po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni; powoływanie i odwoływanie Prodziekana na wniosek Rektora lub z własnej inicjatywy, po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni; zatwierdzanie zakresu obowiązków Prorektora ustalonych przez Rektora; zatwierdzanie nadawanej przez Rektora ordynacji wyborczej do kolegialnych organów Uczelni; nadawanie regulaminu organizacyjnego Uczelni; zatwierdzanie regulaminu wynagradzania; wyrażanie zgody na utworzenie przez Kanclerza Uczelnianego Funduszu dla Pracowników i Studentów oraz zatwierdzanie nadawanego przez Kanclerza Regulaminu Uczelnianego Funduszu dla Pracowników i Studentów; wyrażanie zgody na podejmowanie przez Rektora i Kanclerza decyzji finansowych w wypadkach określonych w statucie; zatwierdzanie planów rzeczowo - finansowych Uczelni; zatwierdzanie planów zatrudnienia; wyrażanie zgody na nawiązanie, zmianę i rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami Uczelni oraz na zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych, podejmowanie decyzji o likwidacji Uczelni; zatwierdzanie rocznych sprawozdań z wykonania planów rzeczowo - finansowych Uczelni przedkładanych przez Kanclerza; zatwierdzanie określonej przez Radę Uczelni struktury i zakresu działania wydziału lub innej jednostki organizacyjnej Uczelni; zatwierdzanie wysokości opłat pobieranych przez Uczelnię oraz zasad ich pobierania ustalonych przez Kanclerza w Regulaminie Opłat ; zatwierdzanie nadawanego przez Dyrektora Biblioteki regulaminu Biblioteki; nadzór i kontrola wszystkich jednostek organizacyjnych Uczelni i prac wykonywanych przez ich pracowników; uchylanie uchwał Rady Uczelni oraz decyzji Rektora lub Kanclerza w wypadkach określonych w statucie; zatwierdzanie planów inwestycyjnych Uczelni; ustalanie znaku graficznego identyfikującego Uczelnię; powoływanie przedstawicieli Założyciela do organów kolegialnych i komisji w wypadkach określonych w statucie; zatwierdzanie ustalonych limitów miejsc na poszczególnych kierunkach studiów; wyrażanie zgody na powołanie i odwoływanie kierowników katedr, zakładów, pracowni oraz Studium Wychowania Fizycznego; wyrażanie zgody na ogłoszenie przez Rektora konkursu na nauczyciela akademickiego; wyrażanie zgody na zawieranie przez Rektora umów z podmiotami zagranicznymi; przydzielanie bezpłatnych miejsc na studiach do 10 miejsc na każdym roku. 2. Wszelkie dokumenty podlegające zatwierdzeniu przez Założyciela, które nie zostały przez niego zatwierdzone, podlegają korekcie i zostają ponownie przedłożone Założycielowi do zatwierdzenia w terminie 14 dni od dnia odmowy zatwierdzenia dokumentu. 3. Ponadto Założyciel ma prawo do: 1) wglądu we wszystkie dokumenty Uczelni oraz sporządzania z nich wyciągów i kserokopii, żądania informacji i sprawozdań od organów i pracowników Uczelni; 2) kontroli Uczelni, w szczególności w zakresie obiegu dokumentów, wpływu, przepływu środków finansowych i ich wydawania; 3) zgłaszania wniosku o zwołanie nadzwyczajnego posiedzenia Rady Uczelni; 4) zwoływania posiedzeń Rady Uczelni w wypadkach określonych w statucie. § 3. 1. Do podstawowych zadań Uczelni należy: kształcenie studentów w celu ich przygotowania do pracy zawodowej; wychowywanie studentów w poczuciu odpowiedzialności za państwo polskie, za umacnianie zasad demokracji i poszanowanie praw człowieka; upowszechnianie i pomnażanie osiągnięć nauki, kultury narodowej i techniki, w szczególności wydawanie podręczników, skryptów, zeszytów naukowych; kształcenie w celu zdobywania i uzupełniania wiedzy w szczególności w formie studiów podyplomowych, kursów dokształcających; stwarzanie warunków do rozwoju kultury fizycznej studentów; Do innych statutowych zadań Uczelni należy: prowadzenie badań naukowych, prac rozwojowych oraz świadczenie usług badawczych; kształcenie i promowanie kadr naukowych; działanie na rzecz społeczności lokalnych i regionalnych; prowadzenie i rozwijanie współpracy z instytucjami w kraju i za granicą w celu współorganizowania badań naukowych, wymiany doświadczeń naukowych, upowszechniania osiągnięć nauki, doskonalenia systemu edukacyjnego, w tym współorganizowania konferencji, staży, seminariów, udzielania stypendiów. § 4. Uczelnia identyfikuje się znakiem graficznym. Wzór znaku graficznego ustala Założyciel. Rozdział 2. Organy Uczelni § 5. 1. Organami kolegialnymi Uczelni są: Rada Uczelni; rady wydziałów. Organami jednoosobowymi Uczelni są: Rektor; Kanclerz; dziekani. Rada Uczelni § 6. 1. Rada Uczelni jest najwyższym organem kolegialnym Uczelni. W skład Rady Uczelni wchodzą: 1) Rektor jako przewodniczący; 2) Kanclerz; 3) pochodzący z wyboru przedstawiciele nauczycieli akademickich w ilości 10% ogólnej liczby członków Rady Uczelni; 4) pochodzący z wyboru pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi w ilości 10% ogólnej liczby członków Rady Uczelni; pochodzący z wyboru przedstawiciele studentów w ilości 20 % ogólnej liczby członków Rady Uczelni; czterech przedstawicieli Założyciela. § 7. Do kompetencji Rady Uczelni należy: uchwalanie regulaminu studiów, regulaminu studiów podyplomowych, zasad przyjęć na studia a także ustalanie limitów miejsc na poszczególnych kierunkach studiów; ustalanie głównych kierunków działalności Uczelni; ustalanie zasad działania Uczelni oraz wytycznych dla rad wydziałów w zakresie wykonywania podstawowych zadań Uczelni; ocena działalności Uczelni, zatwierdzanie rocznych sprawozdań Rektora z jej działalności oraz ocena działalności Rektora; podejmowanie uchwał w sprawie utworzenia filii, zamiejscowej podstawowej jednostki organizacyjnej lub zamiejscowego ośrodka dydaktycznego oraz w sprawie utworzenia i likwidacji kierunku studiów; wyrażanie opinii społeczności akademickiej Uczelni oraz wyrażanie opinii w sprawach przedłożonych przez Rektora, Radę Wydziału albo członków Rady Uczelni, w liczbie co najmniej pięciu; określanie warunków prowadzenia przez nauczycieli akademickich prac badawczych; określanie zakresu działania i struktury wewnętrznej wydziałów i innych jednostek organizacyjnych; ustalanie planów i programów studiów, studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających; opiniowanie kandydata na Dyrektora Biblioteki; opiniowanie kandydatów na jednoosobowe organy Uczelni i ich zastępców; określanie warunków zwalniania studentów z obowiązku odbycia praktyk; określanie trybu postępowania poprzedzającego zatrudnienie bibliotekarza dyplomowanego; uchwalanie regulaminu Rady Uczelni; określanie trybu udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom akademickim; powoływanie komisji dokonującej oceny nauczycieli akademickich oraz zatwierdzanie procedury oceny pracownika; powoływanie stałych i doraźnych komisji i zespołów, powoływanie ich członków oraz przewodniczącego; wybieranie członków Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli Akademickich będących nauczycielami akademickimi oraz członków Komisji Dyscyplinarnej i Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla orzekania w sprawach dyscyplinarnych studentów, będących nauczycielami akademickimi; stwierdzanie wygaśnięcia mandatu członka Rady Uczelni i Rady Wydziału z zastrzeżeniem § 19 ust. 2; zatwierdzanie sprawozdania Rektora z działalności Uczelni; zatwierdzanie organizacji roku akademickiego; potwierdzanie osiągnięć, o których mowa w 35 ust. 1; ustalanie zasad oraz zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzajów zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiaru zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk oraz zasad obliczania godzin dydaktycznych; rozpatrywanie odwołań w sprawach określonych w statucie; § 8. Posiedzenia Rady Uczelni mogą mieć charakter zwyczajny i nadzwyczajny. Posiedzenia zwyczajne Rady Uczelni odbywają się co najmniej jeden raz w semestrze, w trzecim tygodniu kwietnia oraz w trzecim tygodniu listopada. Nie później niż 14 dni przed posiedzeniem Rady Uczelni Rektor przyjmuje od członków Rady Uczelni propozycje tematów i kwalifikuje je pod obrady. Tematy zgłoszone przez przedstawicieli Założyciela nie podlegają kwalifikacji i są rozpatrywane na posiedzeniu w pierwszej kolejności. Na 7 dni przed posiedzeniem zwyczajnym Rady Uczelni Rektor zwołuje posiedzenie oraz powiadamia członków Rady Uczelni o miejscu, terminie i porządku obrad. W przypadku nie zwołania przez Rektora posiedzenia zwyczajnego w terminie określonym w ust. 2, obrady zwołuje Założyciel, który wyznacza przewodniczącego i powiadamia członków Rady Uczelni o miejscu, terminie i porządku obrad. Posiedzeniom Rady Uczelni przewodniczy Rektor. W trakcie zwyczajnego posiedzenia członkowie Rady Uczelni obradują nad tematami przyjętymi do porządku obrad. W sprawach nieobjętych porządkiem obrad nie można powziąć uchwały. Nadzwyczajne posiedzenia Rady Uczelni zwołuje Rektor z własnej inicjatywy w ciągu 7 dni od powiadomienia członków Rady Uczelni o miejscu, terminie i porządku obrad, bądź na pisemny wniosek Założyciela, Kanclerza lub co najmniej ½ liczby członków Rady Uczelni, w ciągu 7 dni od dnia złożenia wniosku. Wniosek powinien określać przedmiot posiedzenia. Nadzwyczajne posiedzenie Rady Uczelni obraduje tylko wówczas, gdy liczba członków Rady Uczelni, którzy potwierdzili swoją obecność zapewnia quorum. W przypadku nie zwołania posiedzenia nadzwyczajnego w terminie określonym w ust. 8, posiedzenie zwołuje Założyciel, który wyznacza przewodniczącego i powiadamia członków Rady Uczelni o miejscu, terminie i porządku obrad. Nadzwyczajne posiedzenie Rady Uczelni obraduje szczegółowo nad sprawami, dla których zostało zwołane. Nad innymi sprawami nadzwyczajne posiedzenie Rady Uczelni może obradować i podejmować uchwały po wyrażeniu na to zgody przez wszystkich członków Rady Uczelni. O miejscu, terminie i porządku posiedzenia członkowie Rady Uczelni powiadamiani są drogą elektroniczną. Członkowie Rady Uczelni zobowiązani są niezwłocznie potwierdzić otrzymanie wiadomości o posiedzeniu. Jeżeli w ciągu dwóch dni od wysłania wiadomości o posiedzeniu nie ma potwierdzenia jej odbioru, Rektor lub w przypadkach wskazanych w statucie Założyciel, muszą skutecznie w inny sposób poinformować członków Rady Uczelni o posiedzeniu. Szczegółowe zasady dotyczące sposobu powiadamiania określa Regulamin Rady Uczelni. Brak prawidłowego powiadomienia członków o posiedzeniu skutkuje nieważnością tego posiedzenia. Przewodniczący Rady Uczelni może zaprosić na posiedzenie osoby z głosem doradczym. Szczegółowe zasady określa Regulamin Rady Uczelni. Uchwały Rady Uczelni zapadają zwykłą większością głosów przy obecności, co najmniej 3/5 statutowej liczby członków Rady Uczelni. W przypadku, gdy nie można podjąć uchwały ze względu na równą liczbę głosów, a jej podjęcie jest niezbędne dla funkcjonowania Uczelni, przewodniczący zarządza 20-minutową przerwę w obradach. Jeżeli po przerwie nadal nie można podjąć uchwały ze względu na równą liczbę głosów, decydujący głos ma Założyciel. Z posiedzenia Rady Uczelni sporządza się protokół, który zawiera również wszystkie podjęte na posiedzeniu uchwały. Protokół podpisuje przewodniczący, a w razie odmowy lub niemożności podpisania protokołu przez przewodniczącego czynią to wszyscy obecni na posiedzeniu członkowie Rady Uczelni. Do protokołu dołącza się listę członków Rady Uczelni obecnych na posiedzeniu wraz z ich podpisami. Protokół sporządza się w dwóch egzemplarzach, z czego jeden jest przechowywany w Rektoracie, a drugi w terminie 7 dni od dnia, w którym odbyło się posiedzenie przekazywany jest Założycielowi. Posiedzenia Rady Uczelni nie mogą być łączone z posiedzeniami rad wydziałów ani odbywać się w tym samym czasie. § 9. Głosowanie w Radzie Uczelni odbywa się jawnie, chyba że: głosowanie dotyczy spraw personalnych; przewodniczący zarządzi głosowanie tajne; wniosek o głosowanie tajne zgłosi członek Rady Uczelni. § 10. W razie podjęcia przez Radę Uczelni uchwały niezgodnej z przepisami prawa lub ze statutem, Rektor zawiesza jej wykonanie i przekazuje ją w terminie 7 dni od dnia podjęcia uchwały Założycielowi, który podejmuje w tym zakresie stosowną decyzję. Założyciel uchyla uchwałę Rady Uczelni niezgodną z przepisami prawa lub statutem. W razie podjęcia przez Radę Uczelni uchwały naruszającej ważny interes Uczelni, Założyciel na wniosek Rektora bądź z własnej inicjatywy uchyla taką uchwałę. Rektor zawiesza wykonanie uchwały Rady Uczelni, w przypadku sprzeciwu Kanclerza umotywowanego brakiem środków na jej realizację i przekazuje ją w terminie 7 dni od dnia podjęcia uchwały Założycielowi, który podejmuje w tym zakresie stosowną decyzję. § 11. Obsługę administracyjną Rady Uczelni zapewnia Rektorat. Uchwały Rady Uczelni są jawne. § 12. Rada Uczelni może powoływać konwenty a także stałe lub doraźne, komisje i zespoły dla realizacji zleconych im zadań, a zwłaszcza przygotowania opinii i wniosków oraz przeprowadzenia kontroli jednostek organizacyjnych Uczelni lub prowadzonej przez nie działalności. Z przeprowadzonych kontroli komisje przygotowują sprawozdania i uchwalają wnioski pokontrolne. Sprawozdania z przeprowadzonych kontroli i wnioski pokontrolne komisje przedkładają Radzie Uczelni i Założycielowi Uczelni. § 13. Członków komisji i zespołów powołuje Rada Uczelni spośród swoich członków lub spoza ich grona. Pracami komisji i zespołów kierują powołani przez Radę Uczelni przewodniczący. Przewodniczący komisji i zespołów ponoszą odpowiedzialność za swoją działalność przed Radą Uczelni. Szczegółowy zakres działalności komisji i zespołów oraz zasady ich funkcjonowania określa uchwała Rady Uczelni o ich powołaniu. Rada Wydziału § 14. W skład Rady Wydziału wchodzą: Dziekan, jako przewodniczący; Prodziekan, w przypadku jego powołania; wybrani przedstawiciele nauczycieli akademickich zatrudnionych w ramach stosunku pracy (30% ogólnej liczby członków Rady Wydziału); wybrani przedstawiciele pracowników niebędących nauczycielami akademickimi (10% ogólnej liczby członków Rady Wydziału); wybrani przedstawiciele studentów (20% ogólnej liczby członków Rady Wydziału); dwóch przedstawicieli Założyciela. § 15. 1. Do kompetencji Rady Wydziału należy: ustalanie ogólnych kierunków działalności wydziału; uchwalanie, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu studenckiego, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Radę Uczelni, planów studiów i programów nauczania w zakresie swojej właściwości; uchwalanie, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Radę Uczelni, planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających w zakresie swojej właściwości; wyrażanie opinii w sprawie powołania Dziekana, Prodziekana lub Prodziekanów; ocena działalności Dziekana oraz zatwierdzanie rocznego sprawozdania Dziekana z działalności wydziału; podejmowanie uchwał w innych sprawach zastrzeżonych dla Rady Wydziału w ustawie lub statucie. Do Rady Wydziału stosuje się odpowiednio postanowienia § 8 i 9, z zastrzeżeniem ust. 3. 3. Posiedzeniom Rady Wydziału przewodniczy Dziekan. § 16. Kadencja organów kolegialnych Uczelni trwa cztery lata i rozpoczyna się w dniu 1 września roku wyborów, a kończy w dniu 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja. Tryb wyborów do Rady Uczelni i rad wydziałów § 17. Wybory do Rady Uczelni przeprowadza Uczelniana Komisja Wyborcza składająca się z trzech członków, powołana przez Rektora, najpóźniej do końca lutego ostatniego roku kadencji Rady Uczelni. W skład Komisji wchodzi jeden nauczyciel akademicki oraz dwóch pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Członkowie Komisji wybierają spośród siebie przewodniczącego. Do zadań Komisji należy: ustalanie kalendarza czynności wyborczych; nadzór nad prawidłowym przebiegiem wyborów i ich zgodności z przepisami ustawy, statutem oraz ordynacją wyborczą; przeprowadzenie wyborów; rozstrzyganie wątpliwości związanych z wyborami; stwierdzanie ważności wyborów; stwierdzanie nieważności wyborów w przypadku ich nieprawidłowego przebiegu; dokonywanie obliczeń wyników wyborów; ogłaszanie wyników wyborów; zabezpieczenie i złożenie do Rektoratu dokumentacji wyborczej. Wybory do Rady Uczelni przeprowadza się według następujących zasad: czynne i bierne prawo wyborcze przysługuje wszystkim osobom zatrudnionym w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy; czas i miejsce przeprowadzenia wyborów oraz wykaz kandydatów Komisja podaje do wiadomości w terminie 14 dni przed wyborami poprzez wywieszenie ogłoszeń w siedzibie Uczelni; prawo zgłaszania kandydatów do Radu Uczelni przysługuje każdemu posiadającemu czynne prawo wyborcze; umieszczenie na liście kandydata wymaga jego pisemnej zgody; głosowanie jest tajne; wybrany zostaje kandydat, który uzyskał więcej niż połowę ważnie oddanych głosów. Tryb wyboru przedstawicieli studentów do Rady Uczelni określa regulamin samorządu studentów. Wybory do Rady Uczelni powinny odbyć się nie później niż do 30 czerwca w ostatnim roku upływającej kadencji. Szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania wyborów do organów kolegialnych Uczelni określa uczelniana ordynacja wyborcza. § 18. Wybory przedstawicieli do Rady Wydziału przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza składająca się z trzech członków, powołana przez Rektora najpóźniej do końca lutego ostatniego roku swojej kadencji. W skład Komisji wchodzi jeden nauczyciel akademicki oraz dwóch pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Członkowie Komisji wybierają spośród siebie przewodniczącego. Do wyborów do Rady Wydziału stosuje się odpowiednio postanowienia § 17 ust. 3.,4.,5.,6.,7. § 19. Mandat członka organu kolegialnego wygasa przed upływem kadencji w razie: śmierci członka; zrzeczenia się mandatu; rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy, utraty statusu studenta- w odniesieniu do przedstawicieli studentów, odwołania przez Założyciela- w odniesieniu do przedstawicieli Założyciela, ukaranie jedną z kar dyscyplinarnych, określonych w art. 140 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy; skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo; nieusprawiedliwionej nieobecności na trzech kolejnych posiedzeniach Rady Uczelni lub Rady Wydziału. Wygaśnięcie mandatu członka organu kolegialnego, z wyjątkiem przedstawicieli studentów, stwierdza Rada Uczelni. W przypadku wygaśnięcia przed upływem kadencji mandatu członka organu kolegialnego będącego przedstawicielem nauczycieli akademickich albo pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, w jego miejsce wchodzi kolejny z listy kandydat, który otrzymał największą liczbę głosów. W razie braku takiego kandydata na wakujące miejsce przeprowadza się wybory uzupełniające, chyba, że do końca kadencji pozostały mniej niż trzy miesiące. Do wyborów uzupełniających stosuje się odpowiednio przepisy niniejszego statutu oraz ordynacji wyborczej. Rektor § 20. Rektora powołuje i odwołuje Założyciel, po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni. Stosunek pracy z Rektorem nawiązuje, zmienia oraz rozwiązuje Kanclerz, na podstawie powołania przez Założyciela. Odwołanie z funkcji Rektora może nastąpić na jego wniosek lub z inicjatywy Założyciela. Kadencja Rektora trwa cztery lata. Kadencja rozpoczyna się w dniu 1 września w roku powołania, a kończy w dniu 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja. Ta sama osoba może pełnić funkcję Rektora przez kolejne kadencje bez ograniczenia ich liczby. § 21. Rektor kieruje działalnością dydaktyczną i badawczą Uczelni oraz reprezentuje Uczelnię na zewnątrz. Do kompetencji i obowiązków Rektora należy: dbanie o przestrzeganie prawa oraz bezpieczeństwa i porządku na terenie Uczelni; sprawowanie nadzoru nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uczelni; powoływanie i odwoływanie, za zgodą Założyciela, kierowników katedr, zakładów, pracowni oraz Studium Wychowania Fizycznego; zwoływanie posiedzeń Rady Uczelni i przewodniczenie obradom; przekazywanie Założycielowi protokołów z posiedzeń Rady Uczelni; występowanie z wnioskiem do Założyciela o utworzenie, przekształcenie lub likwidację wydziału lub innej jednostki organizacyjnej Uczelni; rozpatrywanie odwołań od decyzji kierowników podstawowych jednostek organizacyjnych Uczelni; przedkładanie Radzie Uczelni na listopadowym posiedzeniu do zatwierdzenia corocznego sprawozdania z działalności Uczelni oraz przedkładanie go Założycielowi; opracowywanie planów zatrudnienia nauczycieli akademickich oraz pracowników Biblioteki i przedkładanie ich Kanclerzowi w celu uzyskania opinii finansowej; określanie zakresu obowiązków Prorektorów, zatwierdzanego przez Założyciela; zatwierdzanie zakresu obowiązków Prodziekana ustalonego przez Dziekana; wydawanie zarządzeń porządkowych; tworzenie jednostek międzyuczelnianych i jednostek wspólnych na podstawie porozumień z uczelniami lub z innymi podmiotami, po uzyskaniu zgody Założyciela; zawieranie umów o współpracy z podmiotami zagranicznymi, po uzyskaniu zgody Założyciela; realizacja współpracy Uczelni z ośrodkami naukowymi, gospodarczymi i organami samorządu terytorialnego; zatrudnianie Dyrektora Biblioteki, po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni; występowanie do Założyciela z wnioskiem o powołanie i odwołanie Prorektora, Dziekana lub Prodziekana; występowanie z wnioskiem o którym mowa w § 35 ust. 1 statutu; wyrażanie opinii w sprawach, o których mowa w § 35 ust. 2 statutu; podejmowanie decyzji o skróceniu okresu zatrudnienia na stanowisku asystenta lub adiunkta, o których mowa w § 35 ust. 2 i 3 statutu; podejmowanie decyzji w sprawie obniżenia wymiaru godzin nauczycielowi akademickiemu na zasadach określonych w statucie; wyrażanie zgody na udzielenie nauczycielom akademickim urlopów, o których mowa w § 37; ogłaszanie, po uzyskaniu zgody Założyciela, konkursu na nauczyciela akademickiego i powoływanie komisji konkursowej; określanie zasad zgodnie z którymi student może studiować według indywidualnego planu studiów i programu nauczania; ustalanie treści ankiety, o której mowa w § 39 ust. 8; powoływanie i odwoływanie rzeczników dyscyplinarnych, Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli Akademickich oraz Komisji Dyscyplinarnej i Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla orzekania w sprawach dyscyplinarnych studentów; powoływanie Komisji Rekrutacyjnej oraz jej przewodniczącego; rozpatrywanie odwołań od decyzji Komisji Rekrutacyjnej; powoływanie Uczelnianej Komisji Wyborczej oraz wydziałowych komisji wyborczych; nadawanie ordynacji wyborczej do kolegialnych organów Uczelni, po zatwierdzeniu przez Założyciela; powoływanie kół naukowych na wniosek pracownika naukowo-dydaktycznego, będącego opiekunem koła; powoływanie członków Rady Bibliotecznej będących nauczycielami akademickimi; podejmowanie decyzji w sprawach niezastrzeżonych na rzecz innych organów Uczelni. § 22. Decyzje i oświadczenia woli Rektora wywołujące skutki finansowe dla Uczelni wymagają dla swej ważności opinii finansowej Kanclerza. W przypadku braku porozumienia pomiędzy Rektorem a Kanclerzem decyzje podejmuje Założyciel. Wszelkie zawierane przez Rektora umowy wymagają zgody Założyciela. § 23. Założyciel uchyla decyzję Rektora niezgodną z przepisami prawa lub statutem, a także decyzję naruszającą ważny interes uczelni, za wyjątkiem decyzji, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. 1960, Nr 30, poz. 168 z późn. zm.). § 24. Rektor może działać przy pomocy Prorektorów. Prorektorzy są powoływani i odwoływani przez Założyciela na wniosek Rektora lub z inicjatywy własnej Założyciela, po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni. Kadencja Prorektora trwa 4 lata. Kadencja rozpoczyna się w dniu 1 września w roku powołania, a kończy w dniu 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja. Tej samej osobie można powierzyć funkcję Prorektora na kolejne kadencje bez ograniczania ich liczby. Prorektorem może być osoba posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora. Kanclerz § 25. Administracją i gospodarką Uczelni, z zastrzeżeniem spraw przekazanych postanowieniami statutu do wyłącznej kompetencji innych organów, kieruje Kanclerz. Kanclerza powołuje i odwołuje Założyciel, po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni. Stosunek pracy z Kanclerzem nawiązuje, zmienia i rozwiązuje Założyciel. Kadencja Kanclerza trwa cztery lata. Kadencja rozpoczyna się w dniu 1 września w roku powołania, a kończy w dniu 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja. Ta sama osoba może pełnić funkcję Kanclerza przez kolejne kadencje bez ograniczenia ich liczby. § 26. 1. Do kompetencji Kanclerza należy: podejmowanie decyzji dotyczących mienia i gospodarki Uczelni w zakresie zwykłego zarządu; rozporządzenia i zobowiązania przekraczające zwykły zarząd wymagają dla swej ważności zgody Założyciela; sprawowanie nadzoru nad administracją i gospodarką Uczelni; zawieranie umów z wszystkimi pracownikami, umów cywilnoprawnych oraz umów z podmiotami zewnętrznymi, po uzyskaniu zgody Założyciela; opracowywanie planów zatrudnienia pracowników niebędących nauczycielami akademickimi oraz wyrażanie opinii finansowej w sprawie planów zatrudnienia opracowanych przez Rektora w odniesieniu do nauczycieli akademickich oraz pracowników biblioteki; opracowywanie regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy; opracowywanie regulaminu organizacyjnego; reprezentowanie Uczelni przed organami podatkowymi; zatwierdzanie bilansu i sprawozdań finansowych; sporządzanie dla Założyciela rocznych sprawozdań finansowych z działalności Uczelni oraz przedkładanie ich do akceptacji Założycielowi w terminie 3 miesięcy od zakończenia roku obrotowego; określanie zasad pobierania i wysokości opłat pobieranych przez Uczelnię od kandydatów na studia i studentów w Regulaminie Opłat; określanie zasad pobierania i wysokości opłat pobieranych przez Uczelnię od innych podmiotów korzystających z mienia lub usług Uczelni; czynienie starań o pozyskiwanie środków finansowych na potrzeby Uczelni; organizacja działalności wydawniczej Uczelni; tworzenie, przekształcanie i likwidacja oraz powoływanie kierowników zakładów, o których mowa w § 51 statutu; zgłaszanie sprzeciwu do uchwał Rady Uczelni w wypadkach określonych w statucie; wyrażanie zgody na korzystanie ze zbiorów Biblioteki osób nie będących pracownikami bądź studentami Uczelni; podejmowanie decyzji w sprawie dofinansowania organizacji studenckich; nadawanie Regulaminu Uczelnianego Funduszu dla Pracowników i Studentów. 2. Czynnościami przekraczającymi zwykły zarząd są w szczególności; 1) zbycie, wydzierżawienie, najem, użyczenie nieruchomości; 2) zbywanie lub obciążanie składników majątku Uczelni o wartości przekraczającej 20.000 zł; 3) zaciąganie zobowiązań w imieniu Uczelni w kwocie przekraczającej 50.000 zł. (nie dotyczy zobowiązań o charakterze ciągłym). 3. Kanclerz jest osobą upoważnioną w imieniu pracodawcy do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy, o której mowa w art. 3(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - kodeks pracy (Dz. U. 1974, Nr 24, poz. 141 z późn zm.). Dziekan § 27. Dziekan jest powoływany i odwoływany przez Założyciela na wniosek Rektora lub z inicjatywy własnej Założyciela, po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni. Kadencja Dziekana trwa 4 lata i rozpoczyna się w dniu 1 września w roku powołania, a kończy w dniu 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja. Tej samej osobie można powierzyć funkcję Dziekana na kolejne kadencje bez ograniczania ich liczby. Dziekanem może być nauczyciel akademicki posiadający stopień naukowy doktora, zatrudniony w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. § 28. Dziekan kieruje wydziałem, jest przełożonym pracowników i studentów wydziału. Dziekan podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania wydziału, niezastrzeżone dla innych organów Uczelni. Do kompetencji Dziekana należy w szczególności: dbanie o przestrzeganie prawa oraz o bezpieczeństwo i porządek na terenie wydziału; opracowywanie projektów planów studiów i programów nauczania zgodnie z prowadzonymi na wydziale kierunkami i specjalnościami studiów oraz przedstawianie ich do uchwalenia Radzie Wydziału; określanie zakresu obowiązków Prodziekana, zatwierdzanego przez Rektora; organizowanie i nadzorowanie procesu dydaktyczno – naukowego w wydziale; sprawowanie nadzoru nad działalnością wydziału; zwoływanie i przewodniczenie posiedzeniom Rady Wydziału; wykonywanie uchwał Rady Uczelni i Rady Wydziału oraz decyzji i poleceń Rektora. przedkładanie Radzie Wydziału rocznego sprawozdania z działalności wydziału. § 29. Dziekan może działać przy pomocy Prodziekanów. Prodziekani są powoływani i odwoływani przez Założyciela na wniosek Rektora lub z inicjatywy własnej Założyciela, po zasięgnięciu opinii Rady Uczelni. Prodziekanem może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni, posiadający co najmniej tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny. Rozdział 3. Organizacja Uczelni § 30. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział. Wydział może prowadzić jeden lub więcej kierunków studiów. W Uczelni mogą być tworzone inne jednostki organizacyjne: ogólnouczelniane i międzywydziałowe. W Uczelni mogą być tworzone katedry, zakłady i pracownie w celu prowadzenia prac naukowych, dydaktycznych i badawczych. Zakres działania i strukturę wewnętrzną wydziałów i innych jednostek organizacyjnych określa Rada Uczelni, a następnie zatwierdza Założyciel. Organizację i zasady działania administracji Uczelni określa regulamin organizacyjny, nadany przez Założyciela. § 31. Katedra organizuje i prowadzi działalność naukową i dydaktyczną w ramach dyscypliny lub specjalności naukowej. Katedrę można utworzyć, gdy zatrudnione w niej będą, w pełnym wymiarze czasu pracy, przynajmniej dwie osoby posiadające stopień naukowy. Zakład dydaktyczny można utworzyć wówczas, gdy zatrudniona w nim będzie w pełnym wymiarze czasu pracy, co najmniej jedna osoba posiadająca stopień naukowy doktora. Pracownię można utworzyć wówczas, gdy zatrudniona w niej będzie w pełnym wymiarze czasu pracy, co najmniej jedna osoba posiadająca tytuł zawodowy magistra lub tytuł równoważny. Jednostki organizacyjne, o których mowa w § 30 ust. 4 są przekształcane albo likwidowane w przypadku: niespełnienia warunków kadrowych, o których mowa w ust. 1 - 3, ustania powodów dla których zostały utworzone. W Uczelni tworzy się także ogólnouczelniane jednostki organizacyjne takie jak: Biblioteka; Studium Wychowania Fizycznego. Studium Wychowania Fizycznego jest jednostką organizacyjną o zadaniach dydaktycznych w zakresie kultury fizycznej. Studium można utworzyć wówczas, gdy zatrudnione w nim będą co najmniej dwie osoby na stanowisku instruktora. § 32. W Uczelni działa system biblioteczno – informacyjny, którego podstawę stanowi Biblioteka. Zadaniem Biblioteki jest gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych oraz zasobów informacji naukowej, niezbędnych do realizacji procesu dydaktycznego i prowadzenia badań naukowych. Zbiory Biblioteki są przeznaczone wyłącznie dla osób zatrudnionych w Uczelni oraz studentów Uczelni. Osoby niezatrudnione w Uczelni bądź nie będące jej studentami mogą korzystać ze zbiorów Biblioteki tylko w wyjątkowych sytuacjach, w zakresie niekolidującym z wykorzystywaniem zbiorów przez osoby, o których mowa w ust. 3, za indywidualną zgodą Kanclerza. Biblioteką kieruje Dyrektor Biblioteki. Uczelnia, w związku z funkcjonowaniem Biblioteki może przetwarzać następujące dane osobowe: imię i nazwisko, adres zamieszkania, seria i numer dowodu osobistego oraz adres poczty elektronicznej. Student Uczelni jest obowiązany okazać pracownikowi Biblioteki wyłącznie legitymację studencką zaś osoba zatrudniona w Uczelni – dokumenty potwierdzające podane przez Nią dane. Bibliotece Uczelni podlega Archiwum. Działalność Archiwum regulują przepisy ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2002r. , Nr 171, poz. 1396, z późn. zm.) oraz Instrukcja w sprawie organizacji i zakresu działania Archiwum Uczelni. § 33. W Uczelni działa Rada Biblioteczna jako organ opiniodawczy Rektora. W skład Rady Bibliotecznej wchodzą: kierownicy poszczególnych katedr Uczelni bądź po jednym przedstawicielu z każdej katedry wytypowanym przez kierownika jednostki spośród nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora; Dyrektor Biblioteki; jeden student delegowany przez uczelniany organ samorządu studenckiego; Do kompetencji Rady Bibliotecznej należy: wyrażanie opinii w sprawach związanych z kierunkami działalności Biblioteki oraz jej rozwojem; określanie zasad gromadzenia zbiorów bibliotecznych; opiniowanie sprawozdań Dyrektora Biblioteki składanych Rektorowi; przedstawianie własnych kandydatów na stanowisko Dyrektora Biblioteki; Tryb działania Rady Bibliotecznej określa jej regulamin. Kadencja Rady Bibliotecznej odpowiada kadencji Rektora. Rozdział 4. Pracownicy Uczelni § 34. Uczelnia zatrudnia nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Szczegółowy zakres praw i obowiązków oraz wysokość wynagrodzenia wszystkich pracowników Uczelni reguluje umowa, regulamin pracy oraz regulamin wynagrodzenia. Nauczyciele akademiccy są zatrudniani w Uczelni na stanowiskach określonych w art. 110 i 113 ustawy. W grupie pracowników dydaktycznych Uczelnia może zatrudniać również nauczycieli akademickich na stanowisku docenta. § 35. Osoba niespełniająca wymogów określonych w art. 114 ust. 2 i 3 ustawy może być zatrudniona na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego, jeżeli posiada stopień naukowy doktora oraz znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej lub zawodowej. Posiadanie wymaganych osiągnięć potwierdza Rada Uczelni na wniosek Rektora. Zatrudnienie na stanowisku asystenta osoby nie posiadającej stopnia naukowego doktora nie powinno przekroczyć 8 lat; wyjątkowo można przedłużyć zatrudnienie na tym stanowisku do 12 lat, jeżeli osoba ta uzyska pozytywną opinię Rektora związaną z zaawansowaniem pracy nad rozprawą doktorską. Zatrudnienie na stanowisku adiunkta osoby nie posiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie powinno przekraczać 10 lat; wyjątkowo można przedłużyć zatrudnienie na tym stanowisku do lat 15, jeżeli osoba ta uzyska pozytywną opinię Rektora związaną z zaawansowaniem pracy nad rozprawą habilitacyjną. W szczególnie uzasadnionych przypadkach okresy, o których mowa w ust. 2 i 3, mogą być skrócone przez Rektora na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której dany nauczyciel akademicki jest zatrudniony. Skrócenie okresów następuje w przypadku negatywnej oceny zaawansowania pracy, odpowiednio nad rozprawą doktorską lub habilitacyjną. Oceny, o której mowa w ust. 4 dokonuje Rektor. § 36. 1. Czas pracy nauczyciela akademickiego jest określony zakresem jego obowiązków dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych. 2. Roczny wymiar zajęć dydaktycznych wynosi: dla pracowników naukowo-dydaktycznych - od 210 do 300 godzin dydaktycznych; dla pracowników dydaktycznych nie wymienionych w pkt 1 – od 300 do 400 godzin dydaktycznych; dla pracowników dydaktycznych zatrudnionych na stanowiskach lektorów lub instruktorów – od 400 do 600 godzin dydaktycznych. Roczny wymiar godzin organizacyjnych dla nauczycieli akademickich wynosi od 30 do 60 godzin. Zasady ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzaje zajęć dydaktycznych i organizacyjnych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiar zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk oraz zasady obliczania godzin dydaktycznych określa Rada Uczelni. Obowiązkowy wymiar czasu pracy pracowników, o których mowa w art. 113 ustawy, a także pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji naukowej, zatrudnionych na stanowiskach kustosza bibliotecznego, starszego bibliotekarza i starszego dokumentalisty, wynosi 40 godzin tygodniowo. 6. W zależności od wymiaru obciążeń obowiązkami organizacyjnymi lub naukowymi w danym roku akademickim, Rektor może w uzasadnionych przypadkach wynikających z powierzenia ważnych dla Uczelni zadań, obniżyć wymiar zajęć dydaktycznych nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, poniżej dolnej granicy określonej w ust. 2. 7. Szczegółowy zakres obowiązków oraz przydział godzin nauczyciela akademickiego ustala kierownik jednostki organizacyjnej, w której dany nauczyciel akademicki jest zatrudniony. § 37. Nauczyciel akademicki może otrzymać urlop bezpłatny dla celów naukowych, którego udziela Rektor na umotywowany wniosek nauczyciela akademickiego. Nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 5 lat, przygotowujący rozprawę doktorską, jeżeli jest to uzasadnione stopniem przygotowania tej rozprawy, może otrzymać płatny urlop naukowy w wymiarze nie przekraczającym 3 miesięcy. Nauczyciel akademicki zaliczany do minimum kadrowego, zatrudniony w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy przez okres co najmniej 4 lat i przygotowujący rozprawę habilitacyjną, jeżeli jest to uzasadnione stopniem przygotowania tej rozprawy, może otrzymać płatny urlop naukowy w wymiarze nieprzekraczającym 6 miesięcy. Urlopów, o których mowa w ust. 2 i 3 udziela Rektor na umotywowany wniosek nauczyciela akademickiego zaopiniowany przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony. Do wniosku o udzielenie urlopu powinny być załączone: opinia promotora w przypadku przygotowywania rozprawy doktorskiej; dwie opinie osób posiadających tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora habilitowanego w przypadku przygotowywania rozprawy habilitacyjnej; w przypadku, o którym mowa w ust. 2, uchwała rady właściwej jednostki organizacyjnej o wszczęciu przewodu doktorskiego i wyznaczeniu promotora oraz uchwała o wyznaczeniu recenzentów; w przypadku, o którym mowa w ust. 3, uchwała rady właściwej jednostki organizacyjnej o wszczęciu przewodu habilitacyjnego oraz uchwała o wyznaczeniu recenzentów. Urlopu dla poratowania zdrowia, o którym mowa w art. 134 ust. 5 ustawy, udziela Rektor za zgodą Kanclerza, na umotywowany wniosek zainteresowanego nauczyciela akademickiego. Do wniosku nauczyciel akademicki dołącza orzeczenie lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, leczącego tego nauczyciela akademickiego. Mianowany nauczyciel akademicki może, nie częściej niż raz na siedem lat zatrudnienia w Uczelni, otrzymać płatny urlop dla celów naukowych, w wymiarze do roku. Urlopu tego udziela Rektor na umotywowany wniosek mianowanego nauczyciela akademickiego, zaopiniowanego przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony. § 38. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje Kanclerz po uzyskaniu zgody Założyciela. Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem z nauczycielem akademickim następuje na koniec semestru. Mianowanie po raz pierwszy w Uczelni następuje po zakwalifikowaniu w drodze konkursu. Konkurs ogłasza Rektor po uzyskaniu zgody Założyciela. Ogłoszenie o konkursie i jego zasadach powinno być podane do publicznej wiadomości nie później niż na dwa miesiące przed upływem terminu składania podań. Konkurs przeprowadza komisja konkursowa powołana przez Rektora. W skład komisji wchodzą Rektor, Kanclerz, dwóch pracowników będących nauczycielami akademickimi oraz pracownik nie będący nauczycielem akademickim. Uchwały komisji zapadają zwykłą większością głosów. W konkursie może wziąć udział każdy nauczyciel akademicki spełniający warunki określone ustawą do zajmowania stanowiska objętego konkursem. W konkursie mogą brać udział również osoby, które nie są nauczycielami akademickimi, spełniające formalne warunki określone ustawą do zajmowania stanowiska objętego konkursem oraz posiadające znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej lub zawodowej. Kandydat na stanowisko objęte konkursem przedstawia podanie wraz z udokumentowaną informacją o posiadanych stopniach i tytułach naukowych, posiadanym dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym. W postępowaniu konkursowym bierze się pod uwagę następujące kryteria kwalifikacyjne: wymagania określone w ustawie do objęcia danego stanowiska, reprezentowaną przez kandydata dziedzinę nauki i dyscyplinę naukową, udokumentowany dorobek naukowy, dydaktyczny i praktyczny w zakresie odpowiedniej dziedziny nauki i dyscypliny naukowej. Komisja po przeprowadzeniu konkursu przedstawia uchwałę Rektorowi, który dokonuje mianowania zgodnie z treścią uchwały. § 39. Wszyscy nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie stosownie do zakresu ich obowiązków. Oceny nauczyciela akademickiego dokonuje się nie rzadziej niż raz na rok (nie później jednak niż do 31 lipca każdego roku), na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony oraz przed upływem okresu, na który nauczyciel akademicki został zatrudniony. Oceny dokonuje komisja powoływana przez Radę Uczelni. W skład komisji, o której mowa w ust. 3 wchodzi przewodniczący, dwóch pracowników będących nauczycielami akademickimi oraz pracownik Uczelni niebędący nauczycielem akademickim. Uchwały komisji zapadają zwykłą większością głosów. Przy dokonywaniu oceny bierze się pod uwagę: poziom prowadzonych zajęć dydaktycznych; udział w organizacji procesu dydaktycznego; autorstwo i współautorstwo podręczników, skryptów i innych pomocy naukowych; prace organizacyjne na rzecz Uczelni; podnoszenie własnych kwalifikacji; wyniki prowadzonej działalności naukowo - badawczej, wdrożeniowej i innowacyjnej, o ile do obowiązków ocenianego należy prowadzenie tego typu prac. wypełnianie powierzonych obowiązków o charakterze administracyjnym i porządkowym. Komisja dokonuje oceny nauczycieli akademickich na podstawie procedury oceny pracownika, opracowanej przez komisję, zatwierdzonej przez Radę Uczelni. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego dotyczącej wypełniania obowiązków dydaktycznych zasięga się opinii studentów, przy wykorzystaniu anonimowej ankiety. Treść ankiety opracowanej przez komisję w porozumieniu z uczelnianym organem wykonawczym samorządu studentów, zatwierdza Rektor. Z wynikami ankiety zapoznawany jest nauczyciel akademicki, którego dotyczy ankieta. Ocena doręczana jest nauczycielowi akademickiemu na piśmie niezwłocznie po jej dokonaniu. Ocena negatywna wymaga uzasadnienia. Ocena pozytywna jest uzasadniana na wniosek nauczyciela. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo odwołania się od negatywnej oceny wraz z uzasadnieniem do Rady Uczelni, która podejmuje decyzję nie później niż w terminie 4 tygodni od dnia wpływu odwołania. Decyzja Rady Uczelni podjęta na skutek odwołania jest ostateczna. § 40. Za postępowanie uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu nauczycielskiego nauczyciel akademicki ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną na zasadach określonych w ustawie. W sprawach dyscyplinarnych nauczycieli akademickich orzeka Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli Akademickich, którą powołuje Rektor w składzie określonym w ustawie. Członków komisji będących nauczycielami akademickimi wybiera Rada Uczelni na wniosek Rektora. Członka komisji będącego przedstawicielem studentów wybiera uczelniany organ samorządu studentów, wskazany w regulaminie samorządu studenckiego. Rada Uczelni wybiera spośród członków komisji przewodniczącego i jego zastępcę. Postępowanie dyscyplinarne wszczyna rzecznik dyscyplinarny powołany przez Rektora. Okres działania komisji trwa 4 lata. Powołanie komisji powinno nastąpić w ciągu dwóch miesięcy od rozpoczęcia kadencji organów Uczelni. Rozdział 5. Studia i studenci § 41. Wykłady w Uczelni są zamknięte, chyba że Rektor zarządzi wykład otwarty. § 42. Student może studiować według indywidualnego planu studiów i programu nauczania, na zasadach określonych przez Rektora. § 43. Rekrutację przeprowadza Komisja Rekrutacyjna powoływana przez Rektora. Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej wskazuje Rektor. Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej przysługuje odwołanie do powołanej przez Rektora Uczelnianej Komisji Rekrutacyjnej, w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji o nie przyjęciu na studia. Decyzję, od której wniesiono odwołanie podejmuje Rektor po rozpatrzeniu wniosku Uczelnianej Komisji Rekrutacyjnej. Decyzja Rektora jest ostateczna. § 44. 1. Nauka w Uczelni jest odpłatna. 2. Wysokość opłat pobieranych przez Uczelnię i zasady ich pobierania ustala Kanclerz i zatwierdza Założyciel. § 45. Osoba przyjęta na studia nabywa prawa studenta z chwilą immatrykulacji i złożenia ślubowania o następującej treści: "Świadomy obowiązków wobec Rzeczypospolitej Polskiej ślubuję uroczyście, że będę rzetelnie zdobywać wiedzę, odnosić się z szacunkiem do władz Uczelni i wszystkich członków jej społeczności, przestrzegać praw i obyczajów akademickich, oraz całym postępowaniem dbać o godność i honor studenta Wyższej Szkoły Zarządzania i Finansów we Wrocławiu”. § 46. Student Uczelni ostatniego roku studiów drugiego stopnia wyróżniający się wybitnymi osiągnięciami w zdobywaniu wiedzy, który: uzyskał za okres studiów średnią ocen ponad 4,75; uzyskał pozytywną opinię kierownika jednostki, w której chce podjąć staż; może odbywać staż przygotowujący do podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego, na mocy decyzji Rektora, podjętej na wniosek Dziekana. Warunkiem do odbycia stażu przygotowującego do podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego jest posiadanie przez jednostkę organizacyjną obciążenia dydaktycznego przekraczającego pensum dydaktyczne wynikające z zatrudnienia oraz przyznanie na ten cel środków finansowych. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, student który nie spełnia wyżej wymienionych wymagań może uzyskać pozwolenie na odbycie stażu przygotowującego do podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego pod warunkiem przyznania środków finansowych przez Kanclerza oraz wyrażenia zgody przez Rektora. Staż trwa nie dłużej niż pięć miesięcy od dnia rozpoczęcia semestru. Na wniosek zainteresowanego studenta Rektor w uzgodnieniu z Kanclerzem mogą wyrazić zgodę na przedłużenie tego okresu. Szczegółowe warunki powoływania na stanowisko studenta- stażysty, podstawowy zakres obowiązków oraz wysokość i tryb przyznawania stypendium określa Regulamin odbywania stażu przygotowującego do podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego. § 47. Za postępowanie uchybiające godności studenta oraz naruszenie przepisów obowiązujących w uczelni student ponosi odpowiedzialność przed komisją dyscyplinarną. Komisja Dyscyplinarna liczy trzech członków i składa się z przewodniczącego, którym jest nauczyciel akademicki oraz dwóch członków, z których jeden jest nauczycielem akademickim, a drugi studentem. Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna liczy trzech członków i składa się z przewodniczącego, którym jest nauczyciel akademicki oraz dwóch studentów. Komisję Dyscyplinarną i Odwoławczą Komisję Dyscyplinarną powołuje Rektor. Kandydatów spośród nauczycieli akademickich wybiera Rada Uczelni, natomiast spośród studentów uczelniany organ samorządu studentów, wskazany w regulaminie samorządu studenckiego. Nie można być jednocześnie członkiem Komisji Dyscyplinarnej i Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej. Rektor może odwołać członka Komisji Dyscyplinarnej lub Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej w przypadku stwierdzenia, że nie wywiązuje się on należycie ze swoich obowiązków. Rzeczników dyscyplinarnych do spraw studenckich powołuje Rektor spośród nauczycieli akademickich na okres kadencji organów uczelni. Kadencja Komisji Dyscyplinarnych trwa 4 lata. Rozdział 6. Przepisy porządkowe dotyczące odbywania zgromadzeń. § 48. Zgromadzenia pracowników i studentów odbywają się na terenie uczelni według następujących zasad: W zgromadzeniu nie mogą uczestniczyć osoby posiadające przy sobie broń, materiały wybuchowe lub inne niebezpieczne narzędzia, a także osoby znajdujące się pod wpływem alkoholu lub środków odurzających. Organizator zobowiązany jest do przeprowadzenia zgromadzenia w wyznaczonej przez Rektora części Uczelni tak, aby nie zakłócało ono zajęć odbywających się w Uczelni. Zgromadzenie powinno mieć przewodniczącego, który otwiera, kieruje przebiegiem oraz zamyka zgromadzenie. Przewodniczący podejmuje środki mające zapewnić prawidłowy przebieg zgromadzenia, w szczególności może żądać opuszczenia zgromadzenia przez osoby, które nie zostały zaproszone przez organizatorów zgromadzenia lub których zachowanie narusza porządek zgromadzenia, godzi w jego cel lub program. W czasie trwania zgromadzenia osoby wyznaczone przez organizatora utrzymują porządek w miejscu zgromadzenia. Delegowany na zgromadzenie przedstawiciel Rektora obowiązany jest przedstawić swoje upoważnienie przewodniczącemu lub organizatorowi zgromadzenia, jeżeli nie jest im znany osobiście. Rektor i jego przedstawiciel mogą zabierać głos poza ustaloną kolejnością mówców. Jeżeli przebieg zgromadzenia narusza przepisy prawa, Rektor lub jego przedstawiciel po uprzedzeniu organizatora, rozwiązuje zgromadzenie. Jeżeli Rektor lub jego przedstawiciel jest nieobecny, obowiązek rozwiązania zgromadzenia spoczywa na organizatorze zgromadzenia. Rozwiązanie zgromadzenia przez Rektora lub jego przedstawiciela następuje przez wydanie ustnego polecenia ogłoszonego przewodniczącemu w obecności zgromadzonych. Na żądanie organizatora niezwłocznie doręcza się mu polecenie na piśmie. Polecenie o rozwiązaniu zgromadzenia podlega natychmiastowemu wykonaniu. Z chwilą rozwiązania lub zamknięcia zgromadzenia jego uczestnicy są zobowiązani bez zbędnej zwłoki opuścić miejsce, w którym odbywało się zgromadzenie. Organizator zgromadzenia oraz przewodniczący zgromadzenia są obowiązani do organizacji zgromadzenia w taki sposób, aby zapobiec możliwości powstania szkody podczas jego przebiegu lub bezpośrednio po jego rozwiązaniu. Organizatorzy po rozwiązaniu lub zamknięciu zgromadzenia zobowiązani są doprowadzić pomieszczenie, w którym zgromadzenie się odbywało do stanu poprzedniego. Rozdział 7. Mienie i finanse Uczelni § 49. Uczelnia może uzyskiwać środki finansowe z: opłat pobieranych przez Uczelnię; dochodów z organizacji seminariów, konferencji i kongresów; budżetu państwa; środków Unii Europejskiej; funduszy celowych; budżetu jednostek samorządu terytorialnego i ich związków; darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego; prowadzenia działalności gospodarczej, o której mowa w § 51. § 50. Uczelnia prowadzi samodzielną gospodarkę finansową. Czynności prawnych dotyczących mienia i finansów Uczelni w sprawach zwykłego zarządu dokonuje Kanclerz. Na dokonanie czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu wymagana jest zgoda Założyciela Uczelni. § 51. 1. Uczelnia może prowadzić wyodrębnioną w formie zakładów działalność gospodarczą w zakresie produkcji, handlu i usług. 2. Zakłady, o których mowa w ust. 1, tworzy, przekształca i likwiduje Kanclerz za zgodą Założyciela. 3. Zakładem kieruje kierownik powoływany i odwoływany przez Kanclerza za zgodą Założyciela. § 52. Kanclerz, po uzyskaniu zgody Założyciela może utworzyć Uczelniany Fundusz dla Pracowników i Studentów. Stypendia dla studentów z własnego funduszu stypendialnego mogą być przyznawane niezależnie od stypendiów, o których mowa w art. 173 ust. 1 ustawy. Wnioski o przyznanie stypendium rozpatruje Komisja Funduszu. Szczegółowe zasady oraz tryb postępowania w sprawach o przyznanie środków z Funduszu oraz jego wysokość reguluje Regulamin Uczelnianego Funduszu dla Pracowników i Studentów. § 53. W Uczelni mogą działać studenckie koła naukowe. Koło naukowe powoływane jest na wniosek pracownika naukowo dydaktycznego, który zostaje opiekunem koła, przez Rektora, po uzyskaniu opinii finansowej Kanclerza. Uczelnia może dofinansować koła naukowe działające w Uczelni. Decyzję o dofinansowaniu koła podejmuje Kanclerz za zgoda Założyciela. 4. Działające w Uczelni inne organizacje studenckie również mogą uzyskać dofinansowanie Uczelni. Decyzję o dofinansowaniu podejmuje Kanclerz za zgodą Założyciela. Rozdział 8. Likwidacja Uczelni § 54. Decyzję o likwidacji Uczelni Założyciel może podjąć w szczególności w przypadku: braku możliwości realizacji celów statutowych; braku środków finansowych koniecznych do prowadzenia Uczelni; niedostatecznej liczby zainteresowanych podjęciem nauki w Uczelni. Dla przeprowadzenia likwidacji Uczelni Założyciel, a w przypadkach określonych w ustawie Minister, powołuje likwidatora, który przejmuje kompetencje organów Uczelni w zakresie dysponowania majątkiem Uczelni. Likwidator podaje do publicznej wiadomości fakt rozpoczęcia likwidacji przez trzykrotne ogłoszenie w prasie w odstępach nie krótszych niż 2 tygodnie i nie dłuższych niż miesiąc i wzywa wierzycieli do zgłoszenia wierzytelności. Likwidator sporządza bilans otwarcia likwidacji i przedstawia go Założycielowi. Likwidator zakończy bieżące sprawy Uczelni, ściągnie wierzytelności, spienięży majątek uczelni w zakresie niezbędnym do zaspokojenia wierzycieli i zaspokoi ich roszczenia. Likwidator przedstawia Założycielowi do zatwierdzenia protokół końcowy postępowania likwidacyjnego. W trakcie likwidacji uczelnia prowadzi studia tylko do końca roku akademickiego, w którym nastąpiło otwarcie likwidacji i nie będzie prowadzić naboru nowych studentów. Informacja o powyższym zostanie przekazana studentom oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń. W czasie likwidacji Uczelnia nosi nazwę „Wyższa Szkoła Zarządzania i Finansów we Wrocławiu w likwidacji”. Nazwa Uczelni umieszczana na dyplomach i świadectwach pozostaje bez zmian. § 55. Majątek Uczelni pozostały po zaspokojeniu wierzycieli przeznaczony zostaje na cele własne Założyciela. § 56. W przypadku likwidacji Założyciela jego funkcję przejmuje osoba wskazana uchwałą wspólników Założyciela lub decyzją likwidatora Założyciela. Rozdział 9. Postanowienia końcowe § 57. 1. Organy jednoosobowe Uczelni powołane na podstawie dotychczasowego statutu pełnią swoją funkcję do czasu upływu kadencji. 2. Organy kolegialne pełnią swe funkcje do czasu wyłonienia nowych organów po wejściu w życie niniejszego statutu. § 58. 1. Statut wchodzi w życie z dniem wydania przez ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego decyzji zatwierdzającej statut. 2. Z dniem wejścia w życie niniejszego statutu traci moc statut Wyższej Szkoły Zarządzania i Finansów z dnia 9 lutego 2000r.