3704821713

Akademia Morska w Gdyni - Wydział Mechaniczny

Kierunek studiów: inżynieria bezpieczeństwa

Studia stacjonarne pierwszego stopnia specjalność: inżynieria bezpieczeństwa środowiska morskiego

/ Socjologia/	W	Ć	L	P
Społeczność zakładu pracy. Rola zróżnicowania społecznego załogi. Systemy motywowania pracowników: MZWO, partycypacja pracownicza, rady pracownicze i akcjonariat. Zasady selekcji i oceniania pracowników. Przydatność ocen dla funkcjonowania zakładu pracy. Elementy' i cechy ocen pracowniczych. Sposób konstruowania systemu oceniania pracoyvników. Błędy popełniane w ocenianiu.	4
Zachoyvania organizacyjne pracowników. Zasady kształtowania zachowań indywidualnych pracy. Źródła satysfakcji z pracy. Satysfakcja a wydajność pracy. Nagrody i karty jako forma kontroli społecznej. Skutki zjawiska anomii w zakładzie pracy. Poziomy i elementy kultury yvplyyvającc na zachowania pracownicze. Oddziaływanie kultury organizacyjnej. Teoria atrybucji. Zgodność typów osoboyyości z yvykonyyvanym zawodem. Problem roli społecznej marynarzy. Uczestnictwo yv kulturze ludzi morza. Socjologiczne i etyczne aspekty podejmowania decyzji. Kształtowanie i planowanie karier zawodowych.	6
Kierowanie w zakładzie pracy. Pojecie kierowania. Zasady kierowania zespołami ludzi. Style kierowania w zakładzie pracy. Wpływ stylu kierowania na efekty pracy. Kompetencje i umiejętności kierownicze. Biurokratyzm i błędy popełniane w kierowaniu. Zasady poprawnych relacji przełożony - podwładny. Specyfika relacji przełożony -podwładny na statkach morskich.	2
Postawy pracowników wobec pracy. Stosunki pracy w gospodarce rynkowej a postawy wobec pracy. Stosunek pracowników do zmian w zakładzie pracy - zastosowanie socjotechniki we wdrażaniu zmian. Aktywność społeczno zawodowa pracowników. Socjologiczne uwarunkowania wydajności i jakości pracy. Rola etyki zawodowej w kształtowaniu postaw pracow ników. Etyka i zasady dobrego wychowania w zawodzie marynarza.	2
Zjawiska dezorganizujące i patologiczne w zakładzie pracy. Źródła i rodzaje dezorganizacji. Negatywne skutki myślenia grupowego. Przyczyny i charakter konfliktów w zakładzie pracy. Negocjacje jako jedyna skuteczna metoda rozwiązywania konfliktu. Główne przejawy patologii w życiu społeczeństwa polskiego. Zagrożenia zdrowia i bezpieczeństwa pracy: warunki ekologiczne, negatywne skutki rozwoju technicyzacji oraz problemy badań zagrożeń zdrowia. Przejawy' zachowań patologicznych i dewiacji na statkach morskich i ich wpływ' na efektywność pracy.	2
Ochrona w łasności intelektualnej.	2