3850508917

3850508917



§67

Pracownik nie powinien na stanowisku pracy:

1)    zajmować się żadnymi czynnościami niezwiązanymi z pracą,

2)    palić tytoniu,

3)    przyjmować na adres zakładu pracy prywatnej korespondencji,

4)    wykorzystywać wewnętrznego obiegu poczty do nadawania prywatnej korespondencji,

5)    wykorzystywać urządzeń łączności w zakładzie pracy, jak telefon i faks, do celów prywatnych.

XII. Postanowienia końcowe §68

W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie mają zastosowanie postanowienia ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy oraz inne przepisy powszechnie obowiązujące.

§69

1.    Regulamin pracy wchodzi wżycie po 14 dniach od podania go do wiadomości pracowników.

2.    Kierownicy komórek organizacyjnych obowiązani są niezwłocznie zapoznać podległych sobie pracowników z postanowieniami regulaminu, na potwierdzenie czego zobowiązani są przyjąć od pracownika stosowne oświadczenie na piśmie.

20



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Roboty na wysokości 1.    Osoby przebywające na stanowiskach pracy, znajdujące się na
<• ELOKOn zdrowia pracowników, w szczególności na stanowisku pracy; pracodawca powinien uwzględni
skanowanie0086 (3) I.POMIESZCZENIE PRACY l. Czy na stanowisko pracy zapewniono pracownikowi nie ra
wdrażania zasad bezpieczeństwa pracy na stanowisku pracy w pracowniach wyposażonych w linie technolo
■ rekompensaty finansowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy w warunkach szkodliwych
Al Profil kandydata Na podstawie analizy i opisu stanowiska pracy buduje się profil osobowy pracowni
27. Przyporządkuj poszczególne czynniki zagrażające pracownikom na stanowiskach pracy do
Rozdział IIIProfilaktyczna ochrona zdrowia -- badania lekarskie Pracownik zatrudniony na stanowisku
Metody szkolenia pracowników cz4 UJ Ul Ol n m □ FI £ C ■0 r Tabela 9.2. Metody szkolenia pracowników
Metody szkolenia pracowników Tabela 9.2. Metody szkolenia pracowników na stanowisku pracy (on the jo
05e Pytanie: Ze względów zdrowotnych poziom ekspozycji na hałas na stanowisku pracy nie może

więcej podobnych podstron