Analiza TOWS/SWOT w usystematyzowany sposób f
łączy dwa komplementarne względem siebie podejścia do organizacji: „z zewnątrz do wewnątrz" & oraz „od wewnątrz do zewnątrz" i umożliwia badanie efektu synergii występującego między czynnikami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Analiza TOWS/SWOT pozwala na zidentyfikowanie fi
i ocenę różnych wariantów strategii. Umożliwia 5
uzyskanie odpowiedzi na 2 istotne pytania: *
1. Na co organizację realnie stać?
2. Co należy zrobić, aby to efektywnie osiągnąć?
Analiza TOWS/SWOT | |
procedura | |
1. zdefiniowanie szans, zagrożeń, słabych i |
| |
silnych stron organizacji |
: |
2. przypisanie poszczególnym szansom, |
* |
zagrożeniom, silnym i słabym stronom wag, | |
określających ich istotność z punktu widzenia |
s |
ich wpływu na możliwości rozwoju organizacji |
s |
3. równoległe, tzn. „z zewnątrz do wewnątrz" i |
* |
„od wewnątrz na zewnątrz ', zbadanie relacji | |
zachodzących między silnymi i słabymi |
- |
stronami a szansami i zagrożeniami |
38 |
Analiza TOWS/SWOT zestawienie zbiorcze wyników | |||||||
Wyniki |
Wyniki |
Zestawienie |
i | ||||
Rozpatrywana |
analizy SWOT |
TOWS/SWOT |
i | ||||
Szanse/słabości |
i | ||||||
Zagrożenia/sła- |
i | ||||||
Szanse/siły |
f | ||||||
Zagrożenia/siły |
4, |
Ar |
aliza TOV\ enie ocen wa Strategia A |
S/SWOT riantów strat Strategia B |
egii Strategia n |
i i i i i | ||||
ocana |
“3? |
.cena |
carna | |||||
Czynniki | ||||||||
Czynniki | ||||||||
Łęczna atrakcyjność |