3685665966

15.4. Program do drukowania kart katalogowych wymaga do swego działania zainstalowania edytora tekstu WORD oraz drukarki przystosowanej do formatów i gramatury właściwych dla tych kart.

16.1.    Przystąpienie do pracy w systemie jest poprzedzone następującymi szkoleniami:

a)    szkolenie wstępne dot. ogólnych zasad działania systemu - obowiązkowe dla wszystkich, którzy będą pracować w systemie;

b)    szkolenia uprawniające do pracy w module opracowania dla osób opracowujących formalnie i rzeczowo wydawnictwa zwarte;

c)    szkolenia uprawniające do pracy w module opracowania dla osób opracowujących formalnie i rzeczowo wydawnictwa ciągłe;

d)    szkolenia uprawniające do pracy w module wypożyczeń.

16.2.    Pracownicy BW wytypowani do szkolenia przez swoich przełożonych mają prawo do jednokrotnego szkolenia w każdym z zakresów potrzebnych do wykonywania powierzonych im zadań w systemie.

16.3.    Pracownicy BW mogą odbywać szkolenia w macierzystej bibliotece, jeżeli posiada ona niezbędną do tego celu kadrę.

16.4.    W trakcie szkoleń w BUW są przekazywane materiały, stanowiące pomoc w podjęciu samodzielnej pracy w systemie.

16.5.    W sytuacjach szczególnych prowadzący szkolenia pracownicy BUW mogą zaopiniować negatywnie kwalifikacje lub predyspozycje pracowników BW zgłaszanych na te szkolenia. Stosowna informacja zawierająca uzasadnienie powyższej opinii jest przekazywana kierownikowi BW bądź - w przypadku obsady jednoosobowej -bezpośredniemu zwierzchnikowi biblioteki.

16.6.    Szkolenia wymienione w niniejszym punkcie w ust. 1 od litery b do d, także w przypadku prowadzenia ich w macierzystej bibliotece, kończą się egzaminem wewnętrznym przeprowadzanym w BUW.

16.7.    Uzyskanie uprawnień do wykonywania określonych prac w systemie jest potwierdzane przez BUW stosownym zaświadczeniem, wydawanym po zaliczeniu egzaminu wewnętrznego sprawdzającego nabycie wymaganych umiejętności (wzory zaświadczeń -załączniki nr 5-12) i/lub odnotowywane we właściwych rejestrach. Zaświadczenie jest wystawiane w komórce organizacyjnej BUW prowadzącej szkolenie i podpisywane przez jej kierownika.

16.8.    Uzyskanie przez pracownika BW uprawnień do wykonywania określonych prac w systemie stanowi podstawę do przydzielenia mu hasła dostępu przez Oddział Komputeryzacji BUW.

16.9.    Procedura zmiany hasła dostępu dla pracowników mających dostęp do danych osobowych została określona w Instrukcji zarządzania systemem informatycznym VTLS/Virtua.

16.10.    BW informują BUW o odejściu z pracy pracownika posiadającego hasło dostępu do systemu w celu jego zablokowania.

17. BUW wspomaga BW w opracowywaniu rekordów bibliograficznych dla wydawnictw ciągłych w następujący sposób:

a)    szkoląc w zakresie tworzenia rekordu opisu bibliograficznego dla wydawnictwa ciągłego pracowników tych BW, które posiadają duży i/lub unikatowy zbiór tych wydawnictw;

b)    pośrednicząc w umieszczaniu nieopracowanych tytułów wydawnictw ciągłych na liście tytułów oczekujących na opracowanie przez którąś z bibliotek współpracujących z NUKat;