4736387230

4736387230



•    umiejętność normowania czasu pracy oraz przestrzegania tychże norm czasowych;

•    umiejętność przestrzegania zasad i przepisów bezpieczeństwa higieny pracy i przepisów przeciwpożarowych;

•    właściwe postawy w stosunkach międzyludzkich podczas pracy.

Prace, które wychowankowie wykonują w ramach warsztatów szkolnych są eksponowane i używane w Schronisku. Dzięki temu chłopcy uczą się poszanowania zarówno samych przedmiotów, jak i czasu, ponieważ są świadomi jak wiele trzeba go poświęcić oraz jak ciężko trzeba pracować, aby powstały naprawdę dobre przedmioty. Jest to ważny element wychowawczy, wprowadzany przez Warsztaty w życie chłopców, ponieważ dotychczas większość rzeczy, jakie posiadali, pochodziło albo z kradzieży, albo z pracy osób trzecich np. rodziców, opiekunów.

Elementem prawidłowego rozwoju człowieka jest rywalizacja - również w procesie resocjalizacji bardzo istotna. Wychowankowie mają potrzebę konkurowania ze sobą, co też niejednokrotnie uskuteczniali w różnych aspektach swojego codziennego funkcjonowania. Rywalizacja ta była jednak zupełnie inna niż ta, którą proponują Warsztaty. Warsztaty szkolne kształtują wśród podopiecznych rywalizację opartą na zasadach fair play. Nieletni zabiegają o tytuł najlepszego ucznia w zawodzie oraz przygotowują się do konkursów organizowanych przez szczecińskie Szkoły Salezjańskie. Najważniejszymi zasadami są: „Nie oszukiwać!” oraz „Niech wygra najlepszy”.

Ważnym czynnikiem wychowawczym Warsztatów szkolnych jest również realizowanie programów profilaktycznych, które powstały przy współpracy nauczycieli zawodu oraz pedagoga. Programy te maja na celu zredukowanie zachowań agresywnych i przemocy, przekazywanie informacji na temat agresji i uzależnień oraz promocję zdrowego stylu życia i integrację wychowanków. W związku z tym powstały trzy odrębne programy profilaktyczne:

Program AGRESJA, który ma zmniejszyć wśród wychowanków częstotliwość występowania zachowań agresywnych i niepożądanych poprzez m.in.:

•    dawanie przykładu sumienności, umiejętności rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie w trudnych sytuacjach;

•    pomoc wychowankom w rozwiązywaniu trudności życiowych i wskazanie im odpowiednich osób, do których zawsze mogą się zgłosić z problemem;

12



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
img111 (3) NORMOWANIE CZASU PRACY Czas uzupełniający przeznaczony jest na wykonanie czynności obsług
img110 (3) NORMOWANIE CZASU PRACY Struktura technicznej normy czasu pracy 7NORMOWANIE CZASU PRACY Cz
IMAG0222 (3) Kraków KARTA NORMOWANIA CZASU PRACY ^ K w ’ BB --- 3 .....................r 1 i Szkic
BUWI9 kierowania, organizacja czasu pracy oraz strukturalizacja pracy. Strukturalizację pracy można
ZOBACZ WIĘCEJ »ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE Planowanie i rozliczanie czasu pracy oraz naliczanie wynagrod
Art. 18. 1.    Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czas
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Koninie „Walidacja uniwersalnej metody normowania czasu pracy”,
§ 2. Przepis § 1 dotyczy: 1.    wymiaru czasu pracy oraz okresów odpoczynku, 2.
S Wyposażenie studentów w niezbędny zasób wiadomości oraz umiejętności organizacji i planowania prac
img109 (2) NORMOWANIE PRACY Normowanie pracy polega na ustaleniu wartości czasu pracy niezbędnego do
OKREŚLENIE NIEZBĘDNEGO CZASU PRACY (normowanie pracy) Czas jest zasobem, którego nie można kupić ani
Omów warunki umożliwiając normowanie pracy. Warunki umożliwiające ustalenie norm czasu pracy na
5) nabycie umiejętności analizowania własnej pracy i jej efektów oraz pracy uczniów. Praktyki pedago
- przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. W trakcie
22)    nadzorowanie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz

więcej podobnych podstron