490574623

490574623



7

Wstęp

Nurt zasobowy w zarządzaniu strategicznym jest dość wyraźnie wyodrębniony. Jednocześnie podkreśla się, że w porównaniu z nurtem planistycznym, czy z nurtem pozycjonowania, jest on słabo zoperacjonalizowany. Przyczyn tego stanu rzeczy jest pewno wiele. Do najważniejszych chyba należą obiektywne trudności przełożenia kategorii strategicznego potencjału zasobów oraz kompetencji na kategorie produktowo-rynkowe, tak charakterystyczne dla otoczenia, a tym samym dla przyjętego języka strategii.

Celem niniejszego opracowania jest zidentyfikowanie wybranych problemów zarządzania strategicznego, charakterystycznych dla nurtu zasobowego oraz w kilku wypadkach zaproponowanie sposobów ich rozwiązania.

Początkowe rozdziały wprowadzają w istotę nurtu zasobowego zarządzania strategicznego oraz próbują sytuować jego problemy w ramach nauki o przedsiębiorstwie i oddzielnie w ramach zagadnień zarządzania zasobami ludzkimi (zzl). Starają się dać odpowiedź na pytanie o dalsze kierunki rozwoju nurtu.

Kolejne rozdziały dotyczą różnych zagadnień strategii przedsiębiorstwa w ramach nurtu zasobowego, od problemów formułowania strategii, dostosowywania jej do zasobów firmy, budowania przewagi konkurencyjnej na zasobach - po strategie zarządzania kompetencjami.

Następne rozdziały poświęcono identyfikacji, w kategoriach strategicznych, wybranych zasobów. Dotyczy to wiedzy, w tym wiedzy organizacyjnej, potencjału kreatywności, zasobów relacyjnych i sieci międzyorganiza-cyjnych, kultury, struktur organizacyjnych i w ogóle organizacji zarządzania strategicznego. Tę część opracowania zamyka pomysł modelu biznesu w układzie pola.

Ostatnia część opracowania obejmuje problemy wykorzystywania analizy strategicznej SWOT, w części związanej z identyfikacją mocnych i słabych stron organizacji - jako swoistego standardu w projektowaniu strategii rozwoju regionalnego. Poza tym przedstawiono wybrane zagadnienia konkurencyjności małych przedsiębiorstw. Opracowanie kończy rozdział przedstawiający wyniki badań empirycznych dominującej logiki skutecznych strategii.

Rafał Krupski


Wałbrzych 15 lutego 2006 roku



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
skanuj0533 96 Część I. Podstawy zarządzania strategicznego jest powierzchowna, podczas gdy wiadomo,
rozdzia? 6 strona8 129 6.2 I’ujęcie zniząd/.iinia strategicznego Zarządzanie strategiczne jest swoi
15362 skanuj0533 96 Część I. Podstawy zarządzania strategicznego jest powierzchowna, podczas gdy wia
rozdzia? 6 strona8 129 6.2 Pojęcie zitrząd/tinia strategicznego Zarządzanie strategiczne jest swois
A- ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE Zarządzanie strategiczne jest to sztuka i nauka opracowania, wdroże
15362 skanuj0533 96 Część I. Podstawy zarządzania strategicznego jest powierzchowna, podczas gdy wia
270 (34) 270 C/ęść V riant). W parach tych jest dość wyraźnie widoczna przewaga ilościowa po stronie
= UTF 8 Q P1200316 Nurt mtegratywny w zarządzaniu strategicznym a)    eksponuje potrz
skanuj0192 28 1. Co to jest strategia i zarządzanie strategiczne - Tablica 1.2    - D

więcej podobnych podstron