5520989774

3.    Urząd Dozoru Technicznego (UDT) - został powołany do zapewnienia bezpiecznego funkcjonowania urządzeń technicznych, które mogą stwarzać zagrożenie dla życia lub zdrowia człowieka, mienia lub środowiska.

4.    Społeczna Inspekcja Pracy - jest to służba społeczna sprawująca kontrolę nad warunkami pracy, przestrzeganiem przepisów prawa pracy w szczególności przepisów i zasad bhp.

5.    Związki Zawodowe - ich zadaniem jest obrona praw pracowniczych w tym także w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz podejmowanie przewidzianych prawem działań w przypadku występowania zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników.

Szczególne uprawnienia przysługują Państwowej Inspekcji Pracy, jest to m. in. prawo:

1)    swobodnego wstępu na teren oraz do obiektów i pomieszczeń podmiotów kontrolowanych,

2)    przeprowadzania oględzin obiektów, stanowisk pracy, maszyn i urządzeń oraz przebiegu procesów technologicznych i pracy,

3)    żądania od pracodawcy lub innego kontrolowanego podmiotu oraz od wszystkich pracowników lub osób, które pracodawca zatrudnia lub zatrudniał albo które wykonują lub wykonywały pracę na rzecz kontrolowanego podmiotu, pisemnych i ustnych informacji w sprawach objętych kontrolą oraz wzywania i przesłuchiwania tych osób w związku z przeprowadzaną kontrolą,

4)    żądania okazania dokumentów dotyczących budowy, przebudowy lub modernizacji oraz uruchomienia zakładu pracy, planów i rysunków technicznych, dokumentacji technicznej i technologicznej, wyników ekspertyz, badań i pomiarów dotyczących produkcji bądź innej działalności zakładu, jak również dostarczenia mu próbek surowców i materiałów używanych, wytwarzanych lub powstających w toku produkcji, w ilości niezbędnej do przeprowadzenia analiz lub badań, gdy mają one związek z przeprowadzaną kontrolą,

5)    żądania od pracodawcy lub innego podmiotu kontrolowanego przedłożenia akt osobowych oraz dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników lub innych osób wykonujących pracę na rzecz podmiotu kontrolowanego na innej podstawie niż stosunek pracy [15, art. 19 c].

Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi szeroką działalność w zakresie ochrony pracy, jest to m. in. nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrola przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przy projektowaniu budowy, przebudowy i modernizacji zakładów pracy, uczestniczenie w przejmowaniu do eksploatacji wybudowanych lub przebudowanych zakładów, ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika, udzielanie porad i informacji technicznych w zakresie eliminowania zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników oraz porad i informacji w zakresie przestrzegania prawa pracy [15, art. 18].

Podmiot kontrolowany ma obowiązek zapewnić inspektorowi pracy warunki i środki niezbędne do sprawnego przeprowadzenia kontroli, a w szczególności niezwłocznie przedstawić żądane dokumenty i materiały, zapewnić terminowe udzielanie informacji, udostępnić urządzenia techniczne oraz, w miarę możliwości, oddzielne pomieszczenie z odpowiednim wyposażeniem [15, art. 19 c].

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

11