5523191358

Przykładowe zadanie: Restrukturyzacja

Zadanie to jest ukierunkowane na testowanie umiejętności współpracy członków zespołu. W tym zadaniu dzielimy uczestników na dwie grupy, przy czym zadaniem obu grup jest zamienienie się miejscami z członkami drugiej grupy, dokonane w ramach określonych w trakcie zadania ograniczeń dotyczących sposobu przesiadania się i komunikacji. Zadanie realizowane jest w dwóch turach - w pierwszej turze uczestnicy mają okazję przetestować zasady, w drugiej turze zwiększamy poziom trudności zadania poprzez postawienie bardziej wymagających celów, zmuszających uczestników do reorganizacji współpracy w zespole. Omówienie zadania dotyczy przede wszystkim zachowań, które pojawiały się w trakcie jego realizacji.

Grupa docelowa Profil Uczestnika:

•    Osoby, które komunikują się zarówno z partnerami wewnętrznymi jak i zewnętrznymi;

•    Wszystkie osoby, które chcą poznać zasady i reguły skutecznej komunikacji.

Materiały dydaktyczne

•    każdemu uczestnikowi wręczamy autorskie materiały szkoleniowe będące uzupełnieniem treści prezentowanych w trakcie warsztatu;

•    foto p roto kół - wszystkim uczestnikom przesyłamy prezentację zawierającą zdjęcia flipchartów wykorzystanych podczas szkolenia, dzięki czemu uczestnicy mogą odtworzyć treści omawiane na zajęciach;

•    każdemu uczestnikowi wręczamy imienny certyfikat ukończenia szkolenia;

•    podczas szkolenia zapewniony catering (lunch i przerwy kawowe).

Harmonogram

LP	Przedmiot / Temat zajęć	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
1	Zajęcia	2016-05-23	09:00	10:30	1:30
2	Przerwa kawowa	2016-05-23	10:30	10:45	0:15
3	Zajęcia	2016-05-23	10:45	12:15	1:30
4	Przerwa kawowa	2016-05-23	12:15	12:30	0:15
5	Zajęcia	2016-05-23	12:30	14:00	1:30
6	Lunch	2016-05-23	14:00	14:30	0:30
7	Zajęcia	2016-05-23	14:30	16:00	1:30

Osoby prowadzące usługę

Imię i nazwisko

Ewa Orlik-Marciniak