8416074579

Część I

Zarządzanie zasobami ludzkimi

W części pierwszej omówiono podstawy zarządzania zasobami ludzkimi, strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi oraz strategii dotyczących zasobów ludzkich (strategii ZZL). Stanowią one ramy bardziej szczegółowych opisów strategii, polityk, procesów i praktyk ZZL zajmujących większą część niniejszej książki. Rozdział 4 dotyczy zarządzania kapitałem ludzkim. Role działu HR i specjalistów HR omówiono w rozdziałach 5 i 6, rozdział 7 jest zaś poświęcony wpływowi ZZL na wyniki organizacji. Rozdziały od 8 do 10 dotyczą międzynarodowego ZZL, społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw i metod badawczych stosowanych w przypadku zagadnień związanych z ZZL.

Tematy części pierwszej

1.    Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi

2.    Strategiczne ZZL

3.    Strategie ZZL

4.    Zarządzanie kapitałem ludzkim

5.    Rola i organizacja działu HR

6.    Rola specjalistów HR

7.    Wpływ ZZL na wyniki organizacji

8.    Międzynarodowe ZZL

9.    Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw

10.    Metody badawcze stosowane w ZZL