8676615990

dr Monika Jakubiak

1.    Dobór pracowników (na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa)

2.    Analiza procesu rekrutacji/selekcji (na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa)

3.    Proces adaptacji do pracy (na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa)

4.    Motywowanie pracowników (na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa)

5.    Analiza i ocena systemu motywacyjnego (na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa)

6.    Ocena pracow ników (na przy kładzie wy branego przedsiębiorstwa)

7.    Kompetencje studentów/absolwentów (wybranych kierunków studiów)

8.    Oczekiwania pracodawców wobec kompetencji studentów/absolwentów (na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa łub analizy ofert pracy)

9.    Perspektywy zatrudnienia absolwentów (wybranych kierunków studiów)

dr Agnieszka Piasecka-nok. 519

1.    Zarządzanie jakością w usługach (edukacja, służba zdrowia).

2.    Systemy zapew nienia jakości w szkołach wyższych.

3.    Normalizacja w Polsce i na świecie.

4.    Skuteczność i efektyw ność systemu zarządzania jakością zbudowanego według wymagań normy ISO 9001 w przedsiębiorstw ie.

5.    Zintegrowane systemy zarządzania.

6.    Narzędzia zarządzania jakością.

7.    Koszty jakości.

8.    Audity jakości.

9.    Certyfikacja wyrobów i system oceny zgodności w Polsce.

10.    Zarządzanie kapitałem intelektualnym.

11.    Elementy zarządzania zasobami ludzkimi.

12.    Współczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi.

dr Adam Skrzynek

1.    Nowoczesne metody zarządzania organizacją

2.    Zarządzanie wiedzą w organizacji

3.    Przedsiębiorstw o uczące się w' w arunkach gospodarki opartej na wiedzy

4.    Zarządzanie jakością - systemy zarządzania

5.    Zintegrowane systemy zarządzania w organizacji

6.    Motywacja w obszarze jakości - Polska Nagroda Jakości

7.    Zarządzanie kapitałem intelektualnym

8.    Metody wyceny kapitału intelektualnego w organizacji

9.    Systemy motywacyjne w organizacji

10.    Total Quałity Management w organizacji dr Dorota Chmielewska-Mucick - pok. 1022

1.    Kultura organizacyjna

2.    Zarządzanie wiedzą w organizacji

3.    Kompetencje pracownicze

4.    Rozwój pracowników

5.    Rekrutacja i selekcja personelu

6.    Komunikowanie się w organizacji

7.    Przywództwo i style kierowania