8941511341

8941511341



4.    Jak przeprowadzić sesje AC i DC - aspekty na które trzeba zwrócić szczególną uwagą.

5.    Jak opracowywać raporty.

6.    W jaki sposób przekazywać uczestnikom informacje zwrotną.

Literatura

obowiązkowa

•    Hackett P. (1998). Interview czyli rozmowa kwalifikacyjna. Warszawa: PETIT.

•    Sedlak K. (1995). Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.

•    Whiddett S.f Hollyforde S. (2003). Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Kraków: Wolters Kluwer Polska.

•    Witkowski, T. (1998). Nowoczesne metody doboru i oceny personelu. Kraków: WPSB.

Woodruffe C. (2002). Ośrodki oceny i rozwoju. Narzędzia analizy i doskonalenia

7



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Jak rozszyfrować plan zajęć Jednym z problemów, na które możesz się natknąć to rozszyfrowanie planu
INTEGRACJA Bednarek, K. (1999). Jak przeprowadzić sesję integracyjną?: materiał pomocniczy dla
2011 ?4 110 110 systemu kontroli wewi /4ntcm /" i na każdej stronie jest 20 pytań, na które trz
1219063420684343171716348637209 o Pytania, na które trzeba /nać odpowiedzirsstw*4* p~°*weh —* W yj
Cun Wyznaczanie punktów przy pomocy jednostki "cun" W celu znalezienia punktów, na które t
89622 S1030478 t - I OS Lucyna Rotier Osobnym zagadnieniem, na które wypada zwrócić uwagę, są funkcj
303 Pomoc w sytuacji awaryjnej Dotyczy samochodów: z systemem adaptive air suspension Transportowani
200 RECENZJE I PRZEGLĄDY PIŚMIENNICTWA Na zakończenie trzeba zwrócić uwagę na ogromny wkład pracy M.
1.    Procedury pracy, na które się zgodziłeś; 2.    Jak uzgodniłeś (l
16 10 09 (21) Objawy (1) Intcnsv\Dc długo utrzinunce sk hole o t>pic dlawh.% picrsiow c) na które
Planowanie prac badawczych z tymi aspektami pamięci. które w as interesują Bardzo przydatne na tym e

więcej podobnych podstron