106095869

Osoby zdecydowanie bardziej podatne na stres

i jednocześnie bardziej narażone na jego niekorzystne skutki charakteryzuje:

•    walka o osiąganie jak największej ilości celów w jak najkrótszym czasie,

•    tendencja do rywalizacji, agresywność, nadmierna czujność, wybuchowość,

•    niecierpliwość, nadmierna pobudliwość i odpowiedzialność,

•    silna ambicja,

•    preferencja prac wymagających szybkiego działania pod presją czasu,

•    pesymistyczny sposób patrzenia na świat, niski poziom własnej wartości i małe zadowolenie z życia,

•    skłonność do zamartwiania się i załamywania.

Należy pamiętać, iż pomimo większej lub mniejszej podatności na stres osób o różnych cechach osobowości i temperamencie samo istnienie zagrożeń psychospołecznych i możliwość ich narastania wynika z nieprawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Przeanalizujmy sytuację pani Ani z opisanego wcześniej przykładu. Odczuwane przez pracownicę pobudzenie było wysokie z powodu zatrudnienia w nowym miejscu i konieczności przystosowania siędo wymagań przełożonego. Pracownica miała prawo być dodatkowo zestresowana zachowaniem swojego kierownika, który zamiast obniżać poziom zdenerwowania u nowo zatrudnionej pracownicy, podwyższał jej poziom pobudzenia niewłaściwym zachowaniem. Zamiast spodziewanego polepszenia jakości wykonywanej pracy, pracownica zaczęła popełniać większgliczbę błędów, ajej efektywność funkcjonowania w pracy się pogorszyła.

Sytuacja pani Ani mogłaby być jeszcze trudniejsza, gdyby należała ona do grona osób szczególnie wrażliwych na bodźce piynące z otoczenia.

O