1109810677

b/ awans zawodowy nauczycieli - lista nauczycieli odbywających staż wraz z nazwiskami opiekunów i terminami dokonania oceny ich dorobku zawodowego oraz terminami zadań dla dyrektora c/ formy doskonalenia zewnętrznego podejmowane przez nauczycieli.

5.    Ocena pracy nauczycieli - lista nauczycieli podlegających ocenie pracy w danym roku szkolnym, termin oceny, uzyskane oceny.

6.    Czynności kontrolne i monitoring wybranych aspektów funkcjonowania szkoły

7.    Harmonogram posiedzeń rady pedagogicznej.

8.    Harmonogram zebrań z rodzicami.

9.    Ewaluacja:

a/ przygotowanie raportu i zapoznanie z nim nauczycieli i rodziców b/ określenie celów i działań w zakresie podniesienia jakości pracy c/ opracowanie programu rozwoju szkoły na 5 lat szkolnych lub rok kolejny.

Uwaga:

1.    Priorytety nadzoru oraz cele i tematyka hospitacji ustalone są przez dyrektora po konsultacjach z zespołem nauczycielskim ds. systemu zapewniania jakości pracy szkoły, bądź z całą radą pedagogiczną z uwzględnieniem wyników badań jakości z ubiegłego roku szkolnego, zadań priorytetowych ustalonych przez Kuratorium Oświaty, zadań wynikających z planu rozwoju szkoły oraz pojawiających się innych potrzeb.

2.    Dodatkowo do tego planu dołączone mogą być w formie załączników - harmonogram imprez i konkursów szkolnych, kalendarz imprez sportowych.

Część VI

Postanowienia końcowe

1.    „Wewnątrzszkolny system zapewniania jakości” jest dokumentem otwartym na zmiany wynikające z prowadzonej ewaluacji skuteczności mierzenia jakości pracy.

2.    Obszary mierzenia jakości ustalane są przez dyrektora lub zespół ds. mierzenia jakości na każdy rok szkolny.

3.    Plan nadzoru pedagogicznego opracowywany jest do końca sierpnia każdego roku na dany rok szkolny w tym harmonogram mierzenia jakości pracy szkoły.