1375663410

Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=189.

Wybór odpowiedzi	Liczba wskazań	%N=189
Wysokość zarobków	115	60,8%
Brak możliwości rozwoju zawodowego	103	54,5%
Niemożność realizacji zainteresowań zawodowych	54	28,6%
Brak stabilności zatrudnienia	47	24,9%
Awans zawodowy w kolejnej firmie	47	24,9%
Kultura firmy/atmosfera pracy	32	16,9%
Praca niezgodna z kwalifikacjami	27	14,3%
Lokalizacja firmy	27	14,3%
Powody rodzinne/osobiste	21	11,1%
Niekorzystne relacje między pracownikami	17	9,0%
Inne	18	9,5%

Diagram 6.7. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2009/2014. Rozkład procentowy, N=189.

Wysokość zarobków

Brak możliwości rozwoju

Niemożność realizacji zainteresowań zawodowych

Brak stabilności zatrudnienia Awans zawodowy w kolejnej firmie Kultura firmy/atmosfera pracy Praca niezgodna z kwalifikacjami Lokalizacja firmy Powody rodzinne/osobiste Niekorzystne relacje między pracownikami Inne

0%    10%    20%    30%    40%    50%    60%    70%

Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów

18